San Sebastián, la innovación centrada en las personas

San Sebastián, la innovación centrada en las personas

”Apostamos por una transformación económica innovadora donde el talento, el emprendimiento y el ecosistema empresarial innovador sean los grandes activos”

San Sebastián fue una de las pioneras del mundo smart y hoy sigue al frente de diversas iniciativas que se ajustan a los nuevos tiempos y que permiten contemplar un futuro esperanzador.

Marisol Garmendia (Zaldibia 1963), liceniada en Ciencias de la Información por la Universiodad de Navarra, y con una amplia trayectoria política en la Administración, es ahora concejala de Desarrollo Económico y Empleo del Ayto. de San Sebastián. Con ella buscamos las respuestas a los desafios a los que se enfrenta su ciudad.

TSCJ.- Desde San Sebastián hace años que se trabaja en la transformación urbana para mejorar la calidad de vida de sus ciudadanos ¿Cuál es la radiografia ciudadana en este sentido?

MG.- En Fomento San Sebastián iniciamos hace algunos años un recorrido implementando proyectos en la ciudad en materia de eficiencia energética, TICs, SmartCity… Los proyectos han ido creciendo en dimensión (ámbito geográfico y temático), por lo que hablamos de proyectos de transformación urbana.

En este momento, estamos tratando de identificar necesidades y nuevos retos en la ciudad para la búsqueda de soluciones Smart a los mismos. Esto implica, en algunos casos, intervenir en el propio territorio (como hacemos actualmente con iniciativas en barrios como Txomin, Altza…). Veo necesario que los proyectos que lancemos tengan un componente innovador, sean económicamente sostenibles (somos muy activos en el ámbito de la búsqueda de financiación europea, presentando proyectos) y que los desarrollemos en colaboración público-privada, junto con el ecosistema de la ciudad. Pero sobre todo, que los proyectos tengan presente desde su inicio a la ciudadanía como principal beneficiado.

TSCJ.- Apuesta clara de San Sebastián por atracción y retención de talento. ¿Cómo lo plantea San Sebastián?

MG.- Como he mencionado anteriormente, ponemos en marcha iniciativas para que las personas y las empresas, tanto locales como externas, puedan desarrollar sus ideas y proyectos en nuestra ciudad.

Desde Fomento San Sebastián ofrecemos un programa completo de ayudas y programas cada año. Desde ayudas a empresas locales para la contratación, a programas de retención y atracción de talento. De hecho, en esta línea, estamos finalizando la construcción de un nuevo centro para la atracción del talento, Talent House, que inauguraremos en 2024. Además de ser un proyecto para el ámbito de la ciencia y la innovación, será un proyecto faro en el ámbito del Emprendimiento, con el objetivo de atraer emprendimiento innovador, para seguir promoviendo el progreso y la transformación de nuestra ciudad.

TSCJ.- Política de empleo y empoderamiento femenino: ¿Cuáles son los objetivos de su Concejalía al respecto?

MG.- Fomento San Sebastián destina anualmente más de 2 Mill € a impulsar la igualdad entre hombres y mujeres en los ámbitos de la formación, el empleo y el emprendimiento.

Se trata de superar las brechas de desigualdad, fomentar el liderazgo femenino en la empresa, crear referentes para las nuevas generaciones... En definitiva, aprovechar el talento de las mujeres para que nuestra ciudad siga avanzando y que la aportación de las mujeres a la transformación y progreso de San Sebastián sea justamente valorada. En 2022, los programas de Fomento San Sebastián han permitido la creación de 628 empleos y 106 proyectos empresariales.

TSCJ.- En el ámbito de la transformación urbana ¿Qué proyecto de inicio de legislatura destacaría?

MG.- Querría destacar un proyecto de regeneración urbana integral y empleo que estamos desarrollando desde el año pasado en el barrio de Altza.

Se trata de un proyecto de más de 13 Mill€ en total, con una importante subvención del Gobierno Vasco (9,9 Mill €) y en el que, desde Fomento San Sebastián, coordinamos actuaciones de diversos departamentos del Ayuntamiento de la ciudad. Este proyecto promueve la regeneración sostenible de zonas vulnerables del barrio desde una perspectiva integral incluyendo iniciativas como:

  • Creación de una oficina de proximidad para atención en el barrio
  • 2 pilotos de empleo, enmarcados en un nuevo modelo de formación, empleo, orientación y acompañamiento para la inserción laboral de personas vulnerables
  • Rehabilitación integral de edificios residenciales
  • Renovación de algunos servicios urbanos
  • Renaturalización y regeneración de determinadas zonas del barrio e intervenciones en paisaje
  • Recuperación de suelos contaminados
  • Mejora de accesos a 2 edificios públicos
  • Proyectos energéticos como la incorporación de energías renovables en un vivero y una colectividad de autoconsumo compartido entre edificios públicos

Se trata de un proyecto de regeneración de barrio, multidisciplinar, en el que seguiremos trabajando hasta finales del año 2025.

TSCJ.- Usted es periodista. Póngale un título y un subtítulo al desarrollo económico de San Sebastián…

La innovación centrada en las personas.

San Sebastián apuesta por una transformación económica innovadora donde el talento, el emprendimiento y el ecosistema empresarial innovador sean los grandes activos.

Es una apuesta ganadora

Manuel Tarín Alonso

 

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