Sara G\u00f3mez, directora del proyecto \u2018Mujer e Ingenier\u00eda\u2019: \u201ces fundamental despertar el inter\u00e9s por la ingenier\u00eda como herramienta por su enorme poder transformador de la sociedad\u201d<\/p>\n
AMETIC, la asociaci\u00f3n de la industria digital, y la Real Academia de Ingenier\u00eda revalidan su compromiso y su apoyo a las mujeres que estudian STEM (Ciencia, Tecnolog\u00eda, Ingenier\u00eda y Matem\u00e1ticas), con el objetivo de conseguir mayor presencia y visibilidad de las mujeres en las carreras t\u00e9cnicas y, por otro, combatir la brecha de g\u00e9nero existente en el sector de la Industria Digital en Espa\u00f1a.<\/p>\n
Este proyecto, con el que AMETIC da un paso m\u00e1s en su apuesta constante para que las ni\u00f1as y mujeres desarrollen sus competencias digitales, convertir\u00e1 a 16 profesionales de empresas que pertenecen a la asociaci\u00f3n, en mentores de 16 mujeres estudiantes del \u00faltimo curso de grado o m\u00e1ster de carreras t\u00e9cnicas. Todas ellas, pertenecientes a las universidades colaboradoras en la iniciativa \u2018Mujer e Ingenier\u00eda\u2019.<\/p>\n
Como demuestra el alto grado de satisfacci\u00f3n de los participantes en ediciones anteriores, este proyecto es muy fruct\u00edfero para todos los participantes, tanto para las mentees, como para los mentores. En esta edici\u00f3n, se ha logrado un aumento del 60% en el n\u00famero de mentores participantes, lo que pone de manifiesto el compromiso de las empresas asociadas, en el impulso del talento femenino.<\/p>\n
Para Francisco Hortig\u00fcela, director general de AMETIC, \u201cen la Industria Digital necesitamos m\u00e1s presencia del talento femenino, ya que, desgraciadamente el porcentaje de mujeres que participan en nuestra industria est\u00e1 muy lejos del deseado. Estamos perdiendo un capital humano muy necesario para llevar a cabo la transformaci\u00f3n digital que el pa\u00eds necesita. Este proyecto complementa nuestro compromiso con la capacitaci\u00f3n digital de ni\u00f1as, adolescentes y mujeres en el que llevamos a\u00f1os trabajando, desde varias iniciativas como la Alianza STEAM del Ministerio de Educaci\u00f3n y Formaci\u00f3n Profesional.<\/p>\n
Por su parte, Sara G\u00f3mez, directora del proyecto \u2018Mujer e Ingenier\u00eda\u2019, subraya que \u201ces fundamental despertar el inter\u00e9s por la ingenier\u00eda como herramienta por su enorme poder transformador de la sociedad\u201d.<\/p>\n
La puesta en marcha de esta nueva edici\u00f3n del programa, tiene como fin \u00faltimo promover el desarrollo del sector econ\u00f3mico y empresarial vinculado a los campos de la electr\u00f3nica, las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n, la comunicaci\u00f3n, las telecomunicaciones y los contenidos digitales.<\/p>\n
De ah\u00ed que participen en el \u2018Programa de Mentoring de Excelencia para el Desarrollo del Talento STEM Femenino\u2019 estas 10 empresas asociadas a AMETIC: ATOS, BIZUM, BME INNTECH, GMV Soluciones Globales Internet, GOOGLE, Fundaci\u00f3n Centro Tecnoloxico de Telecomunicacions de Galicia (GRADIANT), IMF, SAGE, SAMSUNG Electronics Iberia, VICOMTECH \u2013 Fundaci\u00f3n Centro de Tecnolog\u00edas de Interacci\u00f3n Visual y Comunicaciones.<\/p>\n
Gracias a esta iniciativa, que fomenta las competencias de la ingenier\u00eda espa\u00f1ola, se pone de manifiesto la labor de la asociaci\u00f3n para lograr una mayor presencia femenina en el sector digital. Otro ejemplo destacable de este esfuerzo, se encuentra en la entrega del reconocimiento a la categor\u00eda Competencias Digitales para Mujeres y Ni\u00f1as, dentro de los Digital Skills Awards Spain que, como en ocasiones anteriores, se llevar\u00e1 a cabo en la pr\u00f3xima edici\u00f3n del Foro del Talento Digital de AMETIC.<\/p>\n
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