{"id":17102,"date":"2023-12-11T07:12:17","date_gmt":"2023-12-11T06:12:17","guid":{"rendered":"https:\/\/thesmartcityjournal.cibeles.net\/sin-categorizar\/las-ciudades-perifericas-seran-las-principales-beneficiarias-del-boom-economico-del-trabajo-hibrido\/"},"modified":"2023-12-10T18:05:33","modified_gmt":"2023-12-10T17:05:33","slug":"las-ciudades-perifericas-seran-las-principales-beneficiarias-del-boom-economico-del-trabajo-hibrido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.thesmartcityjournal.com\/es\/noticias\/las-ciudades-perifericas-seran-las-principales-beneficiarias-del-boom-economico-del-trabajo-hibrido","title":{"rendered":"Las ciudades perif\u00e9ricas ser\u00e1n las principales beneficiarias del boom econ\u00f3mico del trabajo h\u00edbrido"},"content":{"rendered":"

El n\u00famero de trabajadores en las ciudades suburbanas podr\u00eda aumentar hasta un 175% en el Reino Unido y un 60% en Estados Unidos, a medida que las empresas hagan un tr\u00e1nsito definitivo hacia el trabajo h\u00edbrido<\/p>\n

Un nuevo estudio de IWG<\/a>, el mayor proveedor mundial de soluciones de trabajo h\u00edbrido con marcas como Spaces<\/a> y Regus<\/a>, y Arup, firma independiente especializada en ingenier\u00eda, dise\u00f1o y gesti\u00f3n de espacios sostenibles, revela un cambio econ\u00f3mico significativo que est\u00e1 a punto de redefinir las denominadas como ciudades dormitorio o suburbanas, ofreciendo a\u00fan mayores oportunidades a estos entornos perif\u00e9ricos.<\/p>\n

Puesto que los largos desplazamientos al trabajo son cada vez menos habituales, y que el trabajo h\u00edbrido es ya la norma habitual para hasta el 40% de los trabajadores, la investigaci\u00f3n sugiere que se ha producido un aumento de la poblaci\u00f3n activa en ciudades medianas pr\u00f3ximas a grandes urbes, gracias al modelo de trabajo h\u00edbrido, que permite trabajar m\u00e1s cerca de casa. Seg\u00fan el estudio, en los pr\u00f3ximos 20 a\u00f1os podr\u00eda producirse un aumento potencial de hasta el 175% en el Reino Unido y el 60% en EE.UU. de trabajadores de oficina en estos entornos, en comparaci\u00f3n con los niveles previos al Covid.<\/p>\n

Si las cifras del informe elaborado por IWG y Arup se aplicaran al conjunto de EE.UU. y el Reino Unido, sugerir\u00edan que el PIB local podr\u00eda crecer hasta un 3% y un 6% respectivamente en las comunidades m\u00e1s peque\u00f1as, como resultado del cambio de las pautas de trabajo y migraci\u00f3n.<\/p>\n

El estudio prev\u00e9 la creaci\u00f3n de m\u00e1s puestos de trabajo, un aumento del gasto local y una redistribuci\u00f3n de la actividad econ\u00f3mica en las ciudades dormitorio. Un impacto que tambi\u00e9n ofrecer\u00e1 nuevas oportunidades a las grandes urbes, a medida que evolucionen para satisfacer las necesidades cambiantes de los trabajadores en la era h\u00edbrida.  La reducci\u00f3n de la demanda de espacio de oficinas tradicional en los centros urbanos tambi\u00e9n permitir\u00e1 reimaginar y regenerar esos espacios para el ocio, la vivienda y otros fines, con el potencial de revitalizar las zonas y mejorar las infraestructuras.<\/p>\n

Inyecci\u00f3n econ\u00f3mica para las econom\u00edas locales<\/h2>\n

La mayor concentraci\u00f3n de trabajadores de oficina supone una inyecci\u00f3n de liquidez para las ciudades en las que trabajan. El informe calcula que el gasto anual de los residentes en las ciudades de EE.UU. podr\u00eda aumentar entre 10,3 y 20,7 millones de d\u00f3lares en 2043, mientras que las previsiones en el Reino Unido oscilan entre 6,1 y 10,8 millones de libras por ciudad debido a la llegada de residentes con mayores ingresos.<\/p>\n

El aumento del gasto local de los trabajadores h\u00edbridos podr\u00eda aportar en total hasta 270-585 millones de d\u00f3lares anuales en 2043 a las econom\u00edas locales de las ciudades estadounidenses seleccionadas, mientras que el gasto de los trabajadores de oficina aumentar\u00eda entre un +16% y un +36% (7,2 millones de libras y 15,8 millones de libras) al a\u00f1o en 2043 para la media de las 10 ciudades brit\u00e1nicas de cercan\u00edas seleccionadas.<\/p>\n

El informe afirma que el aumento del gasto local sostendr\u00eda una media de 10.400 empleos presenciales locales existentes por ciudad para cada una de las 10 ciudades estadounidenses y podr\u00eda generar otros 200-430 puestos por ciudad estadounidense en industrias presenciales, de aqu\u00ed a 2043. En el Reino Unido, el aumento del gasto ofrecer\u00eda seguridad a unos 5.800 empleos locales existentes por ciudad y apoyar\u00eda la creaci\u00f3n de otros 135 a 266 empleos por ciudad en el mismo plazo.<\/p>\n

Aumenta la demanda de espacios de coworking<\/h2>\n

El trabajo h\u00edbrido ofrece a los empleados la flexibilidad de elegir d\u00f3nde y c\u00f3mo trabajar, algo muy valorado por los trabajadores del Reino Unido y EE.UU. En el Reino Unido, un estudio anterior* de IWG revel\u00f3 que el 72% de los trabajadores h\u00edbridos solo considerar\u00edan nuevos empleos y funciones que les permitieran trabajar en espacios m\u00e1s cercanos a su domicilio durante parte de la semana.<\/p>\n

En los tres primeros trimestres de 2023, IWG a\u00f1adi\u00f3 612 ubicaciones en todo el mundo, incluidas 300 en EE.UU., la gran mayor\u00eda en suburbios y ciudades de cercan\u00edas como Harpenden, Winchester e Inchinnan.<\/p>\n

Un estudio reciente de IWG y Arup (Hybrid working and changes to where people live and work, 2022) demostr\u00f3 que el trabajo h\u00edbrido ya ha provocado importantes desplazamientos. Este informe confirm\u00f3 que alrededor del 30-40% de todos los trabajadores a ambos lados del Atl\u00e1ntico trabajan en un horario h\u00edbrido durante la semana, un nivel que se ha mantenido estable desde principios de 2022, lo que sugiere un cambio permanente.<\/p>\n

Como resultado de este movimiento, la demanda de espacios de co-working y oficinas en las ciudades puede aumentar significativamente. El nuevo informe subraya la posible necesidad de espacio de oficinas adicional para dar cabida a este panorama laboral en evoluci\u00f3n, proyectando entre 57.000 y 180.000 pies cuadrados en la ciudad media de los EE.UU. y entre 39.000 y 135.000 pies cuadrados en la ciudad media del Reino Unido para 2043 pueden ser necesarios para satisfacer la demanda adicional de los trabajadores h\u00edbridos.<\/p>\n

Mark Dixon, CEO de IWG coment\u00f3: \u00abLa transici\u00f3n hacia el trabajo h\u00edbrido es una de las fuerzas m\u00e1s importantes en juego en el mundo actual, ya que los trabajadores aprovechan cada vez m\u00e1s la oportunidad de trabajar localmente, lo que aporta importantes oportunidades a las econom\u00edas de las comunidades locales y crea un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal de los empleados.<\/em><\/p>\n

El trabajo h\u00edbrido est\u00e1 cambiando radicalmente la geograf\u00eda laboral. Este \u00faltimo estudio pone de relieve que est\u00e1 teniendo un impacto profundo y duradero en la composici\u00f3n de las comunidades y en la geograf\u00eda de las ciudades.<\/em><\/p>\n

Suburbios, ciudades dormitorio y comunidades rurales de todo el mundo se est\u00e1n revitalizando y esta tendencia seguir\u00e1 aceler\u00e1ndose en los pr\u00f3ximos a\u00f1os\u201d.<\/em><\/p>\n

Matthew Dillon, Director<\/strong> de Arup<\/strong>, a\u00f1adi\u00f3: \u00abNuestro trabajo ha demostrado que la adopci\u00f3n del trabajo h\u00edbrido en las ciudades suburbanas puede ayudar a insuflar nueva vida a los centros locales.  Y a largo plazo, el trabajo h\u00edbrido tambi\u00e9n podr\u00eda beneficiar a las grandes ciudades, al dar a las empresas acceso a mercados laborales m\u00e1s amplios y liberar capacidad para permitir el crecimiento econ\u00f3mico\u00bb<\/em>.<\/p>\n

*Encuesta realizada por <\/em>Mortar<\/em> <\/em>Research<\/em> a 2.021 oficinistas del Reino Unido. <\/em>Mortar<\/em> <\/em>Research<\/em> est\u00e1 acreditada por la <\/em>Market<\/em> <\/em>Research<\/em> <\/em>Society<\/em>.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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