Contar con una \u00fanica herramienta desde la que gestionar el capital humano asegura la disponibilidad de los sanitarios necesarios para atender a los pacientes, incluso en los momentos de mayores picos de atenci\u00f3n hospitalaria<\/p>\n
En los \u00faltimos a\u00f1os, las instituciones sanitarias se han enfrentado a una importante crisis de personal, y este problema se agrava a medida que envejece la poblaci\u00f3n. Al mismo tiempo, aumentan las necesidades sanitarias y la demanda de profesionales sanitarios supera a la oferta: la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS) calcula que en 2030 se necesitar\u00e1n m\u00e1s de 18 millones de trabajadores.<\/p>\n
En este contexto, las soluciones de gesti\u00f3n de fuerza laboral (WFM, del ingl\u00e9s Workforce Management) se abren paso como la soluci\u00f3n ideal para dar respuesta a los desaf\u00edos que el sistema sanitario tiene para gestionar de forma correcta la disponibilidad de su fuerza laboral. Contar con una \u00fanica herramienta desde la que gestionar personal permite una asignaci\u00f3n m\u00e1s eficiente de recursos humanos, asegurando que haya suficientes profesionales disponibles para atender a los pacientes, incluso en los momentos de mayor demanda.<\/p>\n
\u00abLa gesti\u00f3n de los equipos ha de acometerse desde una \u00fanica plataforma centralizada\u00bb, as\u00ed lo asegura Jos\u00e9 Pedro Fernandes, vicepresidente de SISQUAL\u00ae WFM, l\u00edder global en soluciones de Workforce Management. La compa\u00f1\u00eda brinda al negocio de las soluciones de gesti\u00f3n de personal una plataforma totalmente personalizable, que permite la centralizaci\u00f3n de las operaciones derivadas de la gesti\u00f3n de rotaciones del personal sanitario, administrativo y laboral de nuestro sistema de salud.<\/p>\n
Para SISQUAL\u00ae WFM, la generaci\u00f3n autom\u00e1tica de horarios y tareas se ha elevado a la categor\u00eda de imprescindible para el buen funcionamiento de las organizaciones, ya que facilita la gesti\u00f3n de vacaciones, ausencias y horas extras. Aspectos que, junto al c\u00e1lculo autom\u00e1tico de los turnos trabajados, facilita y reduce la posibilidad de errores en la rutina de pago, ya que los datos se integran en los programas que generan las n\u00f3minas del personal.<\/p>\n
Para impulsar la eficiencia de la gesti\u00f3n del sistema sanitario SISQUAL\u00ae WFM considera que la centralizaci\u00f3n de datos y procesos no solo es algo imprescindible, que las organizaciones del sector han de adoptar, sino que tambi\u00e9n contribuye a mejorar la administraci\u00f3n de recursos humanos, algo que impacta en el ahorro sostenido de tiempo de los profesionales de la salud para que se centren en lo que hacen mejor: ofrecer atenci\u00f3n m\u00e9dica de calidad.<\/p>\n
SISQUAL\u00ae WFM destaca que la integraci\u00f3n de soluciones de gesti\u00f3n de fuerza laboral contribuye a que los profesionales de la salud tengan una mayor libertad y capacidad para gestionar horarios, cambiar turnos, solicitar vacaciones, d\u00edas libres y justificar sus ausencias de manera autom\u00e1tica y sencilla. Este nivel de autonom\u00eda simplifica las complejidades administrativas para el personal, a la vez que proporciona un ambiente laboral m\u00e1s equitativo y adaptado a las necesidades individuales de cada profesional.<\/p>\n
La consecuencia directa es una mejora sustancial en la calidad de vida, permitiendo a los trabajadores de la salud equilibrar de manera m\u00e1s eficiente sus responsabilidades laborales con su vida personal, contribuyendo as\u00ed a un ambiente laboral m\u00e1s saludable y a una atenci\u00f3n m\u00e9dica de calidad.<\/p>\n
\u00abSISQUAL\u00ae WFM no solo simplifica la gesti\u00f3n del personal, sino que tambi\u00e9n eleva el est\u00e1ndar de atenci\u00f3n en el sector de la salud\u00bb, afirma Jos\u00e9 Pedro Fernandes, vicepresidente de SISQUAL\u00ae WFM. A lo que el ejecutivo a\u00f1ade; \u00abAl centralizar toda la gesti\u00f3n de equipos en una sola plataforma, estamos capacitando a los profesionales sanitarios para ofrecer servicios de alta calidad, asegurando al mismo tiempo una gesti\u00f3n operativa perfecta y una mayor satisfacci\u00f3n respecto a la conciliaci\u00f3n entre la vida profesional y personal\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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