Principios para Impulsar la Inclusi\u00f3n Digital de las Personas con Discapacidad<\/a> (GAAD, por sus siglas en ingl\u00e9s), que promueve GSMA, a los que se adhiri\u00f3 en 2020. La compa\u00f1\u00eda incrementa su compromiso al aumentar el alcance de sus soluciones accesibles como elemento transversal en su estrategia. El objetivo es acelerar una digitalizaci\u00f3n responsable que genere competitividad e impacto positivo para todos, sin dejar a nadie atr\u00e1s.<\/p>\nTelef\u00f3nica se compromete con la accesibilidad a trav\u00e9s de sus Pol\u00edticas, empezando por sus Principios de Negocio Responsable, de \u00e1mbito global, con la vista puesta en garantizar que las personas con discapacidad puedan acceder a las ventajas de la tecnolog\u00eda.<\/p>\n
\u00abPara Telef\u00f3nica, la accesibilidad y la inclusi\u00f3n de la discapacidad no son solo imperativos \u00e9ticos, sino tambi\u00e9n prioridades estrat\u00e9gicas de negocio. Mejorar la accesibilidad para las personas con discapacidades nos permite atraer, retener y maximizar el potencial de este talento\u00bb, afirma Eduardo Navarro, director Global de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de Telef\u00f3nica. Y a\u00f1ade: \u00abAl proporcionar una experiencia sin barreras para nuestros clientes, tenemos la oportunidad de servir mejor al 15% de la poblaci\u00f3n que experimenta discapacidades significativas. Esta pr\u00e1ctica inclusiva no solo fortalece la lealtad, sino que tambi\u00e9n nos ayuda a ser m\u00e1s competitivos y atraer nuevos clientes\u00bb.<\/p>\n
En su documento marco, Telef\u00f3nica promueve la accesibilidad f\u00edsica de sus tiendas, centros de trabajo y los servicios para sus empleados y trabaja en la accesibilidad de los medios digitales a trav\u00e9s de la adaptaci\u00f3n de los sistemas y los canales de atenci\u00f3n, comunicaci\u00f3n y postventa, para el correcto desempe\u00f1o de sus funciones. Adem\u00e1s, provee de medios y adaptaciones para garantizar una comunicaci\u00f3n igualitaria y libre de barreras en el proceso de selecci\u00f3n.<\/p>\n
El Grupo reconoce igualmente que la accesibilidad y la inclusi\u00f3n de las personas con discapacidad requieren atenci\u00f3n e innovaci\u00f3n continuas. De esta manera, Telef\u00f3nica est\u00e1 ampliando activamente sus esfuerzos a trav\u00e9s de iniciativas continuas de formaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n.<\/p>\n
A trav\u00e9s del Programa Include, desarrollado con la Fundaci\u00f3n GoodJob, se ha formado en ciberseguridad, cloud, IoT, automatizaci\u00f3n y robotizaci\u00f3n a 141 personas con discapacidad que luego han pasado a trabajar con los equipos de la compa\u00f1\u00eda en Espa\u00f1a.<\/p>\n
De hecho, en los dos \u00faltimos a\u00f1os el n\u00famero de empleados con discapacidad se ha duplicado, lo que refuerza el compromiso de Telef\u00f3nica con el fomento del talento diverso.<\/p>\n
Por su parte, Fundaci\u00f3n Telef\u00f3nica trabaja para promover las habilidades digitales entre j\u00f3venes con discapacidad intelectual a trav\u00e9s de iniciativas como #TICparatodos<\/strong>. Este programa fomenta un uso seguro y responsable de las TIC, empoderando a estas personas con herramientas y estrategias para hacer frente a posibles situaciones de abuso en el entorno digital.<\/p>\n*GSMA es la asociaci\u00f3n que engloba a 1.000 operadores de telefon\u00eda m\u00f3vil y empresas de todo el ecosistema e industrias afines para impulsar la innovaci\u00f3n y reducir las desigualdades en todo el mundo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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