{"id":20012,"date":"2025-07-13T08:43:44","date_gmt":"2025-07-13T06:43:44","guid":{"rendered":"https:\/\/thesmartcityjournal.cibeles.net\/sin-categorizar\/la-mitad-de-los-empleos-actuales-podrian-desaparecer-pero-es-el-panorama-tan-desalentador-como-parece\/"},"modified":"2025-07-15T08:32:55","modified_gmt":"2025-07-15T06:32:55","slug":"la-mitad-de-los-empleos-actuales-podrian-desaparecer-pero-es-el-panorama-tan-desalentador-como-parece","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.thesmartcityjournal.com\/es\/empresas\/la-mitad-de-los-empleos-actuales-podrian-desaparecer-pero-es-el-panorama-tan-desalentador-como-parece","title":{"rendered":"La mitad de los empleos actuales podr\u00edan desaparecer, pero \u00bfes el panorama tan desalentador como parece?"},"content":{"rendered":"

Un estudio examina c\u00f3mo se preparan distintos pa\u00edses para el impacto que la inteligencia artificial tendr\u00e1 sobre su poblaci\u00f3n activa<\/span><\/i><\/p>\n

La inteligencia artificial (IA) est\u00e1 redefiniendo los perfiles profesionales en muchos sectores. En los pr\u00f3ximos a\u00f1os, muchos puestos de trabajo desaparecer\u00e1n a medida que la IA automatice tareas rutinarias y repetitivas. Investigaciones previas han revelado que casi la mitad de los puestos de trabajo actuales podr\u00edan desaparecer de aqu\u00ed a veinte a\u00f1os.<\/span><\/p>\n

Sin embargo, la IA tambi\u00e9n crear\u00e1 nuevos tipos de empleo que a\u00fan ni siquiera existen. Surgir\u00e1n profesiones que demandar\u00e1n habilidades avanzadas y conocimientos en IA.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 est\u00e1n haciendo los gobiernos de todo el mundo para preparar a sus trabajadores en la era de la IA y evitar que nadie se quede atr\u00e1s?<\/span><\/p>\n

El futuro del trabajo ya est\u00e1 aqu\u00ed<\/h2>\n

En un nuevo estudio llevado a cabo en la Universidad de Georgia, en Estados Unidos, se analiz\u00f3 c\u00f3mo docenas de pa\u00edses est\u00e1n afrontando la revoluci\u00f3n de la IA, sobre todo en los \u00e1mbitos de la educaci\u00f3n y la formaci\u00f3n. Los resultados se publicaron en la revista \u00abHuman Resource Development Review\u00bb(se abrir\u00e1 en una nueva ventana).<\/span><\/p>\n

\u00abLas habilidades y competencias en IA son muy importantes\u00bb, se\u00f1al\u00f3 Lehong Shi, autora del estudio e investigadora cient\u00edfica adjunta de la Facultad de Educaci\u00f3n Mary Frances Early de la Universidad de Georgia, en un comunicado de prensa(se abrir\u00e1 en una nueva ventana). \u00abSi se quiere ser competitivo en otras \u00e1reas, es muy importante preparar a los empleados para trabajar con la IA en el futuro\u00bb.<\/span><\/p>\n

En el estudio se analizaron las estrategias nacionales en materia de IA de cincuenta pa\u00edses. Se examin\u00f3 c\u00f3mo cada pa\u00eds planifica la educaci\u00f3n de su poblaci\u00f3n y la formaci\u00f3n de los trabajadores para adquirir los conocimientos necesarios sobre herramientas y sistemas de IA.<\/span><\/p>\n

Para evaluar la prioridad que cada pa\u00eds otorga a la educaci\u00f3n y la formaci\u00f3n en IA de su mano de obra, se utilizaron seis indicadores, a saber: los objetivos del plan, las estrategias para alcanzarlos, ejemplos de proyectos, los m\u00e9todos para medir el \u00e9xito, las estructuras de apoyo disponibles y los plazos establecidos.<\/span><\/p>\n

A partir de esta evaluaci\u00f3n, los pa\u00edses se clasificaron en categor\u00edas de alta, media o baja prioridad en el desarrollo de una mano de obra competente en \u00e1reas relacionadas con la IA.<\/span><\/p>\n

\u00bfUn panorama desalentador para Europa?<\/h2>\n

A tenor de los resultados, Europa est\u00e1 avanzando con rapidez en la creaci\u00f3n de pa\u00edses preparados para la IA, otorgando una alta prioridad a la formaci\u00f3n de su mano de obra en este \u00e1mbito. De hecho, once de los trece primeros clasificados proced\u00edan de Europa.<\/span><\/p>\n

Seg\u00fan Shi, esto se podr\u00eda deber a que los pa\u00edses europeos suelen disponer de m\u00e1s recursos para formaci\u00f3n y cuentan con una cultura consolidada de aprendizaje permanente.<\/span><\/p>\n

Dos ejemplos destacados fueron Alemania y Espa\u00f1a. Alemania ha hecho hincapi\u00e9 en el desarrollo de una cultura que promueva el inter\u00e9s por la IA, mientras que Espa\u00f1a ha comenzado a ense\u00f1ar competencias relacionadas con la IA desde la educaci\u00f3n preescolar.<\/span><\/p>\n

Australia y M\u00e9xico fueron los otros dos pa\u00edses mejor clasificados. Estados Unidos y otros veintid\u00f3s pa\u00edses asignaron una prioridad media a la preparaci\u00f3n para la IA.<\/span><\/p>\n

Casi todos los pa\u00edses planeaban ampliar los programas de IA en la educaci\u00f3n superior. Adem\u00e1s, muchos tienen previsto incorporar la IA en la educaci\u00f3n primaria y secundaria. M\u00e1s de la mitad de los pa\u00edses se centraron en implementar la IA para la formaci\u00f3n en el puesto de trabajo, incluyendo pr\u00e1cticas formales y programas personalizados para sectores como la sanidad, las finanzas y la industria manufacturera.<\/span><\/p>\n

A pesar de todas estas iniciativas, el estudio concluye que las personas mayores, desempleadas y con baja formaci\u00f3n suelen quedar fuera de las estrategias nacionales.<\/span><\/p>\n

Por muy comprometidos que est\u00e9n los pa\u00edses en desarrollar estrategias nacionales de IA y en preparar sus mercados laborales para el futuro, hay un aspecto que no puede subestimarse. \u00abLas competencias interpersonales de las personas, como la creatividad, la colaboraci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n, no pueden ser sustituidas por la IA\u00bb, concluye Shi. \u00abY estas solo fueron mencionadas por unos pocos pa\u00edses\u00bb.<\/span><\/p>\n

Imagen: Canva<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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