{"id":20930,"date":"2026-02-24T16:41:19","date_gmt":"2026-02-24T15:41:19","guid":{"rendered":"https:\/\/thesmartcityjournal.cibeles.net\/sin-categorizar\/la-uoc-y-la-fundacion-vass-forman-a-51-personas-con-discapacidad-en-competencias-digitales-de-alta-demanda-para-acceder-al-mercado-laboral\/"},"modified":"2026-02-24T16:41:19","modified_gmt":"2026-02-24T15:41:19","slug":"la-uoc-y-la-fundacion-vass-forman-a-51-personas-con-discapacidad-en-competencias-digitales-de-alta-demanda-para-acceder-al-mercado-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.thesmartcityjournal.com\/es\/internet-de-las-cosas-iot\/la-uoc-y-la-fundacion-vass-forman-a-51-personas-con-discapacidad-en-competencias-digitales-de-alta-demanda-para-acceder-al-mercado-laboral","title":{"rendered":"La UOC y la Fundaci\u00f3n VASS forman a 51 personas con discapacidad en competencias digitales de alta demanda para acceder al mercado laboral"},"content":{"rendered":"

Los estudiantes han logrado en un a\u00f1o titularse en disciplinas como dise\u00f1o accesible, herramientas digitales de productividad, gesti\u00f3n de contenidos web y programaci\u00f3n<\/span><\/i><\/p>\n

La transformaci\u00f3n digital ha dejado de ser \u00fanicamente un proceso tecnol\u00f3gico para convertirse en un factor decisivo de competitividad. En un contexto de escasez estructural de talento digital y de nuevas exigencias regulatorias europeas en materia de accesibilidad, la C\u00e1tedra UOC \u2013 Fundaci\u00f3n VASS Transformaci\u00f3n Digital sin Barreras presenta sus primeros resultados: 51 personas con discapacidad que se han formado en 2025 en competencias tecnol\u00f3gicas de alta demanda demostrando que inclusi\u00f3n y competitividad no solo son compatibles, sino estrat\u00e9gicamente necesarias.<\/span><\/p>\n

Una C\u00e1tedra estrat\u00e9gica especialmente en estos momentos con la entrada en vigor de la Ley Europea de Accesibilidad (EAA) el pasado junio de 2025 que ampl\u00eda la exigencia de accesibilidad a sectores como banca, comercio electr\u00f3nico, educaci\u00f3n online o transporte, consolidando la accesibilidad digital como obligaci\u00f3n normativa y ventaja competitiva. As\u00ed, en plena transici\u00f3n digital europea, la inclusi\u00f3n deja de ser una pol\u00edtica social para convertirse en una estrategia de competitividad.<\/span><\/p>\n

La jornada ha sido inaugurada por \u00c0ngels Fit\u00f3, rectora de la UOC; Jos\u00e9 P\u00e9rez Melber, CEO Global de VASS y presidente de la Fundaci\u00f3n VASS; y Jes\u00fas Celada, embajador de Naciones Unidas para la Convenci\u00f3n sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.<\/span><\/p>\n

Para \u00c0ngels Fit\u00f3, rectora de la UOC: \u201cLa accesibilidad digital no es s\u00f3lo una cuesti\u00f3n de responsabilidad social; es tambi\u00e9n una cuesti\u00f3n estrat\u00e9gica. Las personas con discapacidad representan, a escala global, m\u00e1s de 1.300 millones de personas. Dise\u00f1ar entornos digitales accesibles ampl\u00eda mercados, mejora la experiencia de usuario para todos e impulsa la innovaci\u00f3n. La inclusi\u00f3n es tambi\u00e9n una inversi\u00f3n inteligente\u201d<\/span><\/p>\n

As\u00ed mismo, Jos\u00e9 P\u00e9rez Melber CEO Global de VASS ha subrayado: \u201cLa competitividad del futuro depender\u00e1 de nuestra capacidad para integrar todo el talento disponible y de dise\u00f1ar entornos digitales accesibles desde el origen. La accesibilidad no es un a\u00f1adido ni una capa posterior: forma parte del core tecnol\u00f3gico de cualquier compa\u00f1\u00eda que aspire a liderar. El talento digital existe; lo que debemos eliminar son las barreras.\u201d<\/span><\/p>\n

Por su parte Jes\u00fas Celada Embajador de Naciones Unidas para la Convenci\u00f3n sobre los Derechos de Personas con Discapacidad ha recordado: \u201cEspa\u00f1a es un pa\u00eds referente mundial en derechos de las personas con discapacidad, gracias al trabajo de la sociedad civil organizada en torno a la discapacidad, pero tambi\u00e9n al compromiso de las universidad y del sector privado. Las administraciones p\u00fablicas tenemos el deber de crear espacios de colaboraci\u00f3n entre los tres sectores para seguir avanzando en la aplicaci\u00f3n de la Convenci\u00f3n de los Derechos de las Personas con Discapacidad de la ONU en nuestro marco normativo. El empleo de las personas con discapacidad es el gran reto de la sociedad espa\u00f1ola. Los datos siguen preocupando y en momentos de crisis, como la del COVID, este colectivo fue el m\u00e1s afectado en la p\u00e9rdida de empleo. La r\u00e1pida transformaci\u00f3n digital no puede dejar a nadie atr\u00e1s. Hay que saber aprovecharla para doble beneficio para las personas con discapacidad: para la formaci\u00f3n de personas con discapacidad, potenci\u00e1ndolas en el \u00e1mbito digital y aumentando su empleabilidad; para la eliminaci\u00f3n de barreas, mejorando la accesibilidad e igualando las oportunidades de los 4 millones de personas con discapacidad que viven en Espa\u00f1a.\u201d<\/span><\/p>\n

51 personas con discapacidad se forman en tecnolog\u00eda en un mercado que necesita talento<\/h2>\n

En un momento en el que el tejido empresarial reclama perfiles digitales cualificados y la escasez de talento tecnol\u00f3gico es estructural, 51 personas con discapacidad han accedido en 2025 a formaci\u00f3n tecnol\u00f3gica especializada, gratuita, online y plenamente accesible dentro de la C\u00e1tedra UOC \u2013 Fundaci\u00f3n VASS. Los cuatro itinerarios \u2014dise\u00f1o accesible, herramientas digitales de productividad, gesti\u00f3n avanzada de WordPress y programaci\u00f3n en Python\u2014 se han impartido en modalidad online, eliminando no solo la barrera econ\u00f3mica, sino tambi\u00e9n la geogr\u00e1fica y de movilidad. No se trata de programas asistenciales, sino de capacitaci\u00f3n real en \u00e1mbitos con empleabilidad directa. La iniciativa demuestra que el talento digital existe tambi\u00e9n en colectivos tradicionalmente excluidos del mercado laboral tecnol\u00f3gico. La clave no es la capacidad, sino el acceso.<\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s, el dise\u00f1o de los contenidos ha contado con la colaboraci\u00f3n de VASS University, que ha aportado conocimiento experto del \u00e1mbito empresarial y tecnol\u00f3gico, garantizando la alineaci\u00f3n de la formaci\u00f3n con las necesidades reales del mercado.<\/span><\/p>\n

Marta L\u00f3pez, directora de la C\u00e1tedra, ha destacado: \u201cM\u00e1s all\u00e1 de las cifras, lo relevante es haber demostrado que es posible ofrecer formaci\u00f3n digital avanzada bajo un modelo realmente inclusivo, flexible y alineado con las necesidades del mercado laboral. La accesibilidad no es una adaptaci\u00f3n posterior, es un principio de dise\u00f1o.\u201d<\/span><\/p>\n

Investigaci\u00f3n aplicada con impacto real en empresa<\/h2>\n

Uno de los ejes centrales de la C\u00e1tedra en 2025 ha sido la investigaci\u00f3n aplicada en accesibilidad digital y empleabilidad, orientada a trasladar conocimiento t\u00e9cnico directamente al tejido empresarial y a las administraciones p\u00fablicas. Fruto de esta l\u00ednea estrat\u00e9gica, se han desarrollado instrumentos pr\u00e1cticos, todos ellos de acceso p\u00fablico y gratuito:<\/span><\/p>\n

-Gu\u00eda de Accesibilidad Digital alineada con la Ley Europea de Accesibilidad y los est\u00e1ndares WCAG.<\/span><\/p>\n

-Gu\u00eda pr\u00e1ctica para iniciar diagn\u00f3sticos de accesibilidad en webs y aplicaciones.<\/span><\/p>\n

-Herramienta de autodiagn\u00f3stico basada en 79 criterios WCAG 2.2, con trazabilidad y exportaci\u00f3n de resultados.<\/span><\/p>\n

-Sem\u00e1foro de Accesibilidad Digital, que visibiliza el nivel real de cumplimiento en el sector p\u00fablico espa\u00f1ol a partir de datos oficiales.<\/span><\/p>\n

Estas herramientas no solo facilitan el cumplimiento normativo, sino que permiten a las organizaciones iniciar procesos estructurados de mejora competitiva sin barreras econ\u00f3micas, democratizando el acceso a la accesibilidad digital.<\/span><\/p>\n

Antonio Rueda, codirector de la C\u00e1tedra y director de Fundaci\u00f3n VASS, lo resume as\u00ed:<\/span><\/p>\n

\u201cSin accesibilidad no hay Talento Digital para Todos. Y sin todo el talento, no hay competitividad.\u201d<\/span><\/p>\n

Gobernanza estrat\u00e9gica y dimensi\u00f3n internacional<\/h2>\n

Con una gobernanza estructurada mediante Consejo Asesor, formado por referentes del \u00e1mbito empresarial, institucional y acad\u00e9mico, y con la incorporaci\u00f3n de Jes\u00fas Celada, embajador de Naciones Unidas para la Convenci\u00f3n sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD), el modelo consolida una alianza estrat\u00e9gica universidad-empresa con proyecci\u00f3n internacional y define un nuevo est\u00e1ndar en la conexi\u00f3n entre accesibilidad digital, empleabilidad y competitividad.<\/span><\/p>\n

En este contexto, la accesibilidad deja de ser un requisito t\u00e9cnico para convertirse en un eje estrat\u00e9gico de la transformaci\u00f3n digital empresarial.<\/span><\/p>\n

La transformaci\u00f3n digital sin barreras ya no es una declaraci\u00f3n de intenciones. Es la condici\u00f3n para competir en la econom\u00eda digital. Porque el talento digital existe y la accesibilidad es la clave para incorporarlo.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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