El informe \u2018Transformaci\u00f3n Digital: Visi\u00f3n y Propuesta\u2019 expone la perspectiva del sector sobre la necesidad y conveniencia de progresar aceleradamente para el crecimiento de la econom\u00eda y del empleo.<\/p>\n
El informe \u2018TRANSFORMACI\u00d3N DIGITAL: Visi\u00f3n y Propuesta de AMETIC\u2019 expone la perspectiva del sector sobre la necesidad y conveniencia de progresar aceleradamente en la transformaci\u00f3n digital espa\u00f1ola en tres \u00e1mbitos: las empresas, la Administraci\u00f3n P\u00fablica y los ciudadanos, \u201cpara la mejora de la competitividad espa\u00f1ola en un mundo globalizado. Dichos \u00e1mbitos interact\u00faan entre s\u00ed y refuerzan su efecto, generando demanda de productos y servicios digitales de las empresas espa\u00f1olas\u201d.<\/em><\/p>\n El informe elaborado por AMETIC subraya, asimismo, la necesidad de que Espa\u00f1a mejore su posici\u00f3n en los \u00edndices internacionales que clasifican a los pa\u00edses por su nivel de digitalizaci\u00f3n \u201cdonde estamos muy por debajo del peso real de nuestra econom\u00eda\u201d<\/em>. El informe se\u00f1ala y lamenta que Espa\u00f1a, la econom\u00eda n\u00famero 14 del mundo, ocupe el lugar 35 en digitalizaci\u00f3n (el 43 si atendemos exclusivamente al nivel de digitalizaci\u00f3n de sus empresas) seg\u00fan el NRI 2016 (Network Readiness Index del World Economic Forum). Adem\u00e1s, destaca negativamente en cuanto a formaci\u00f3n tecnol\u00f3gica de sus empleados. Algo parecido nos ocurre en el \u00e1mbito europeo, donde nuestro nivel de digitalizaci\u00f3n aparece en el puesto 15 de los 28 pa\u00edses de la Uni\u00f3n Europea seg\u00fan el DESI (Digital Economy and Society Index), incluso un poco por debajo de la media de la UE. Aflora aqu\u00ed de nuevo la debilidad en materia de formaci\u00f3n digital: hasta un 46% de los ciudadanos carecen de competencias digitales b\u00e1sicas.\u00a0<\/p>\n A lo largo del documento se hacen continuas referencias tanto a la situaci\u00f3n espa\u00f1ola como a la europea, aludiendo a distintas fuentes coincidentes en que \u201cmirando al futuro, se estima que una digitalizaci\u00f3n de Europa (que actualmente s\u00f3lo est\u00e1 al 12% de su potencial) aportar\u00eda 2,5 billones de euros a la econom\u00eda para 2025 (lo que representar\u00eda un 10% sobre las previsiones de crecimiento actuales), reducir\u00e1 los costes de la Administraci\u00f3n P\u00fablica un 20% e incrementar\u00e1 la productividad de la industria hasta en un 20%\u201d<\/em>.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Un alto nivel de digitalizaci\u00f3n de Europa aportar\u00eda 2,5 billones de euros a la econom\u00eda para 2025<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n \u00a0<\/p>\n \u201cLa transformaci\u00f3n digital, m\u00e1s all\u00e1 de limitarse a incorporar las nuevas tecnolog\u00edas a los procesos de organizaciones y personas, supone un cambio cultural y una renovaci\u00f3n completa de nuestra forma de trabajar y relacionarnos para adaptarnos a esta revoluci\u00f3n\u201d<\/em>, se dice, y contin\u00faa \u201cpara poder alcanzarlo, se hace necesario concienciar a los gobiernos, las administraciones, los sectores productivos y el p\u00fablico en general de que debemos realizar un gran esfuerzo de mejora, sobre todo si tenemos en cuenta que desarrollar una verdadera econom\u00eda digital ser\u00e1 la base que permita garantizar nuestra competitividad y nuestro bienestar en un futuro pr\u00f3ximo<\/em>\u201d. Para AMETIC, \u201cla transformaci\u00f3n digital ya no es una estrategia de futuro, sino que ofrece una ventaja competitiva que puede no ser s\u00f3lo conveniente sino imprescindible para la supervivencia de nuestro tejido empresarial y nuestro desarrollo social\u201d.<\/em>\u00a0<\/p>\n En este contexto, el documento de AMETIC repasa aspectos clave para la transformaci\u00f3n digital como el marco regulatorio, la completa renovaci\u00f3n de la estrategia y el liderazgo de una compa\u00f1\u00eda, que deben orientarse totalmente a lo digital, as\u00ed como la adopci\u00f3n de pr\u00e1cticas colaborativas o la captaci\u00f3n, formaci\u00f3n y retenci\u00f3n del talento digital, considerados esenciales para el \u00e9xito de esta iniciativa.<\/p>\n Beneficios cuantitativos y cualitativos<\/h3>\n\n
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