{"id":3825,"date":"2018-04-12T09:00:59","date_gmt":"2018-04-12T07:00:59","guid":{"rendered":"https:\/\/thesmartcityjournal.cibeles.net\/sin-categorizar\/microsoft-y-fundacion-once-presentan-el-proyecto-tictea-para-impulsar-el-empleo-de-las-personas-con-trastornos-del-espectro-autista\/"},"modified":"2018-04-12T09:07:54","modified_gmt":"2018-04-12T07:07:54","slug":"microsoft-y-fundacion-once-presentan-el-proyecto-tictea-para-impulsar-el-empleo-de-las-personas-con-trastornos-del-espectro-autista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.thesmartcityjournal.com\/es\/social-smart\/microsoft-y-fundacion-once-presentan-el-proyecto-tictea-para-impulsar-el-empleo-de-las-personas-con-trastornos-del-espectro-autista","title":{"rendered":"Microsoft y Fundaci\u00f3n ONCE presentan el Proyecto TICTEA para impulsar el empleo de las personas con trastornos del espectro autista"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #595959;font-family: verdana, geneva, sans-serif;font-size: 10pt\"><i>Las personas con TEA (Trastornos del Espectro Autista) presentan altas capacidades en empleos relacionados con la programaci\u00f3n, el an\u00e1lisis de datos y el desarrollo de c\u00f3digo<\/i><\/span><a name=\"_GoBack\"><\/a><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;font-size: 10pt\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #595959;font-family: verdana, geneva, sans-serif;font-size: 10pt\">Microsoft, junto a sus empresas colaboradoras agrupadas en el cap\u00edtulo espa\u00f1ol de la International Association of Microsoft Channel Partners (IAMCP), se han unido a Fundaci\u00f3n ONCE para desarrollar el Proyecto TICTEA, con el objetivo de promover el empleo de las personas con Trastornos del Espectro Autista (TEA) en la industria de las Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n y Comunicaci\u00f3n, para lo cual se ha contado con la Confederaci\u00f3n Asperger Espa\u00f1a. <\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #595959;font-family: verdana, geneva, sans-serif;font-size: 10pt\">Esta iniciativa se enmarca dentro del convenio marco que han renovado recientemente los m\u00e1ximos responsables de Microsoft y Fundaci\u00f3n ONCE, con el fin de promover la accesibilidad y la plena inclusi\u00f3n de las personas con discapacidad. <\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #595959;font-family: verdana, geneva, sans-serif;font-size: 10pt\">As\u00ed, se ha celebrado una reuni\u00f3n de trabajo en Madrid, a la que han asistido representantes de cada una de las entidades arriba mencionadas. Durante el mismo se han planteado mecanismos concretos para facilitar la identificaci\u00f3n de potenciales candidatos con TEA para cubrir puestos de alta cualificaci\u00f3n t\u00e9cnica, y se ha dado a conocer las principales l\u00edneas de trabajo del proyecto TICTEA.<\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #595959;font-family: verdana, geneva, sans-serif;font-size: 10pt\">IAMCP Espa\u00f1a, entidad que agrupa a los principales partners de Microsoft en nuestro pa\u00eds -que representan m\u00e1s de 30.000 empleos tecnol\u00f3gicos de alta cualificaci\u00f3n- impulsar\u00e1 la adopci\u00f3n de medidas en esta l\u00ednea para favorecer la inserci\u00f3n laboral de personas con Trastornos del Espectro del Autismo. Igualmente, Microsoft modificar\u00e1 sus procesos de selecci\u00f3n y reclutamiento en Espa\u00f1a con el fin de tener en cuenta estos perfiles. La subsidiaria espa\u00f1ola de la compa\u00f1\u00eda desarrollar\u00e1 un proyecto piloto para la incorporaci\u00f3n de personas con TEA, que se extender\u00e1 posteriormente al resto de Europa.<\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #595959;font-family: verdana, geneva, sans-serif;font-size: 10pt\">Por su parte, Fundaci\u00f3n ONCE, de la mano de Inserta Empleo, y Confederaci\u00f3n Asperger Espa\u00f1a aportar\u00e1n su experiencia en la inserci\u00f3n laboral de personas con discapacidad y asesorar\u00e1n a las empresas participantes en el proyecto.<\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #595959;font-family: verdana, geneva, sans-serif;font-size: 10pt\">Las personas con TEA vienen demostrando gran capacidad para tareas de programaci\u00f3n, an\u00e1lisis de datos y desarrollo de c\u00f3digo, pero en ocasiones no es sencillo detectar estas capacidades en un proceso de selecci\u00f3n est\u00e1ndar. La experiencia de Microsoft en la incorporaci\u00f3n de personas con autismo en su plantilla demuestra que unos m\u00ednimos cambios en el proceso de reclutamiento pueden generar oportunidades para personas con s\u00edndrome de Asperger y otros TEA en puestos de alta cualificaci\u00f3n t\u00e9cnica.<\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"font-family: verdana, geneva, sans-serif;font-size: 10pt\"><span style=\"color: #595959\">Por su parte, la experiencia de Fundaci\u00f3n ONCE y de Inserta Empleo, con el apoyo del Fondo Social Europeo, ha demostrado que el talento de las personas con discapacidad es una oportunidad y una ventaja competitiva para las empresas y para la creaci\u00f3n de una econom\u00eda inclusiva.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #595959;font-family: verdana, geneva, sans-serif;font-size: 10pt\">Reclutamiento, acompa\u00f1amiento y formaci\u00f3n<\/span><\/p>\n<p align=\"JUSTIFY\"><span style=\"color: #595959;font-family: verdana, geneva, sans-serif;font-size: 10pt\">El proyecto TICTEA viene a continuar la experiencia desarrollada por Microsoft en Estados Unidos para la incorporaci\u00f3n de personas con autismo, lanzada hace ya tres a\u00f1os. En este tiempo, m\u00e1s de 50 personas con TEA se han incorporado con \u00e9xito a la compa\u00f1\u00eda, en una diversidad de posiciones, que incluyen desde ingenieros de software a cient\u00edficos de datos. Una de las principales acciones que se implementaron para facilitar estas incorporaciones fue modificar el procedimiento de reclutamiento -para evitar que las personas con TEA fueran descartadas en las primeras fases de los procesos de selecci\u00f3n- ampliar los planes de acompa\u00f1amiento durante los primeros meses en la organizaci\u00f3n -para asegurar la correcta adaptaci\u00f3n al puesto- e implementar formaciones espec\u00edficas para los empleados -con el fin de garantizar una experiencia inclusiva para las personas con TEA-.<\/span><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las personas con TEA (Trastornos del Espectro Autista) presentan altas capacidades en empleos relacionados con la programaci\u00f3n, el an\u00e1lisis de datos y el desarrollo de c\u00f3digo\u00a0 Microsoft, junto a sus empresas colaboradoras agrupadas en el cap\u00edtulo espa\u00f1ol de la International Association of Microsoft Channel Partners (IAMCP), se han unido a 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