{"id":4187,"date":"2019-03-19T19:20:55","date_gmt":"2019-03-19T18:20:55","guid":{"rendered":"https:\/\/thesmartcityjournal.cibeles.net\/sin-categorizar\/ilunion-hotels-se-abre-al-reconocimiento-digital-de-sus-trabajadores\/"},"modified":"2019-03-19T19:20:55","modified_gmt":"2019-03-19T18:20:55","slug":"ilunion-hotels-se-abre-al-reconocimiento-digital-de-sus-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.thesmartcityjournal.com\/es\/empresas\/ilunion-hotels-se-abre-al-reconocimiento-digital-de-sus-trabajadores","title":{"rendered":"Ilunion Hotels se abre al reconocimiento digital de sus trabajadores"},"content":{"rendered":"<p><strong>Ilunion Hotels<\/strong> se ha convertido en la <strong>primera cadena hotelera de Espa\u00f1a<\/strong> en lanzar un innovador programa de escucha y reconocimiento profesional <strong>digital<\/strong>. Lo ha hecho de la mano de <strong>Guudjob<\/strong>, la plataforma para valorar el trabajo de profesionales en tiempo real.<\/p>\n<p>La instalaci\u00f3n de esta plataforma en Ilunion Hotels ha tenido <strong>dos fases<\/strong>. La primera se inici\u00f3 en febrero, y permite el <strong>reconocimiento laboral diar<\/strong>io entre compa\u00f1eros de acuerdo con los valores corporativos. En esta primera fase se registraron casi <strong>1.600 reconocimientos<\/strong> entre compa\u00f1eros. Una participaci\u00f3n que, como comenta<strong> Jos\u00e9 \u00c1ngel Preciados<\/strong>, Director General de Ilunion Hotels, ha sido todo un \u00e9xito. Para Preciados, esta iniciativa no solo ayudar\u00e1 a motivar a los trabajadores, sino que \u201cpotenciar\u00e1 la colaboraci\u00f3n entre todos ellos\u201d.<\/p>\n<p>\u00abNuestros empleados nos exigen cada vez m\u00e1s un <strong>desarrollo personalizado<\/strong>, motivaci\u00f3n y sentirse parte de la empresa\u00bb, explica Preciados.<\/p>\n<p>Tras la positiva experiencia de la primera fase, Ilunion Hotels inicia la segunda etapa para que los clientes puedan valorar y agradecer el buen trabajo de sus profesionales. Este programa de reconocimiento tiene como objetivo principal generar <strong>experiencias gratificantes<\/strong> a los empleados, lo que impacta directamente en la experiencia del cliente y atrae talento a la empresa.<\/p>\n<p>\u201cLos mismos trabajadores son el canal de comunicaci\u00f3n que <strong>m\u00e1s credibilidad<\/strong> traslada al mercado. Su satisfacci\u00f3n y motivaci\u00f3n son fundamentales para nuestro negocio\u201d, se\u00f1ala Preciados.<\/p>\n<p>Con el reconocimiento de los clientes se generan experiencias gratificantes para los empleados, a\u00f1ade Preciados, que&nbsp;destaca la importancia de que los trabajadores, especialmente los que trabajan de cara al p\u00fablico, se sientan a gusto. \u201cEl hecho de sentirse felices en sus puestos de trabajo hace que el <strong>cliente lo perciba<\/strong> y se sienta m\u00e1s c\u00f3modo durante su estancia con nosotros\u201d.<\/p>\n<p>Por eso, la retroalimentaci\u00f3n continua y la transparencia son dos pilares para lograrlo. \u201cEn<a href=\"semaforos-accesibles-inteligentes&amp;catid=28&amp;lang=es-ES\"> Ilunion Hotels<\/a> defendemos la transparencia y apostamos por la meritocracia en la empresa. Sabemos que con Guudjob hemos dado un paso m\u00e1s en este sentido, poniendo a disposici\u00f3n de nuestros empleados las herramientas necesarias para que destaquen internamente y en el mercado\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ilunion Hotels se ha convertido en la primera cadena hotelera de Espa\u00f1a en lanzar un innovador programa de escucha y reconocimiento profesional digital. Lo ha hecho de la mano de Guudjob, la plataforma para valorar el trabajo de profesionales en tiempo real. La instalaci\u00f3n de esta plataforma en Ilunion Hotels ha tenido dos fases. 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