{"id":7257,"date":"2021-04-13T07:30:18","date_gmt":"2021-04-13T05:30:18","guid":{"rendered":"https:\/\/thesmartcityjournal.cibeles.net\/sin-categorizar\/jovenes-vulnerables-seran-tecnicos-de-instalaciones-de-energia\/"},"modified":"2021-04-13T05:52:55","modified_gmt":"2021-04-13T03:52:55","slug":"jovenes-vulnerables-seran-tecnicos-de-instalaciones-de-energia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.thesmartcityjournal.com\/es\/sostenibilidad\/jovenes-vulnerables-seran-tecnicos-de-instalaciones-de-energia","title":{"rendered":"J\u00f3venes vulnerables ser\u00e1n t\u00e9cnicos de instalaciones de energ\u00eda"},"content":{"rendered":"

Fundaci\u00f3n Mutua Madrile\u00f1a, Fundaci\u00f3n Exit y Agremia han puesto en marcha \u201cJ\u00f3venes Profesionales II\u201d <\/em><\/p>\n

Fundaci\u00f3n Mutua Madrile\u00f1a<\/strong>, Fundaci\u00f3n Exit<\/strong> y la Asociaci\u00f3n de Empresas del Sector de las Instalaciones y la Energ\u00eda (Agremia)<\/strong> han puesto en marcha \u201cJ\u00f3venes Profesionales II\u201d<\/strong>, un programa formativo para j\u00f3venes en situaci\u00f3n de vulnerabilidad que les capacitar\u00e1 como t\u00e9cnicos de instalaciones de energ\u00eda del hogar, con el fin de dotarles de una salida profesional en un sector donde hay m\u00faltiples oportunidades y escasez de profesionales. Tras un proceso de selecci\u00f3n, los 15 seleccionados han comenzado su formaci\u00f3n en Madrid.<\/p>\n

Lorenzo Cooklin<\/strong>, director general de la Fundaci\u00f3n Mutua Madrile\u00f1a,<\/strong>Nacho Sequeira<\/strong>, director general de la Fundaci\u00f3n Exit<\/strong> e Inmaculada Peir\u00f3<\/strong>, directora general de Agremia<\/strong> han firmado el acuerdo por el que se pone en marcha el programa.<\/p>\n

El sector de las instalaciones energ\u00e9ticas abarca m\u00faltiples actividades energ\u00e9ticas donde en la actualidad existe escasez de profesionales, como electricidad, fontaner\u00eda, instalaciones t\u00e9rmicas, gas, instalaciones de productos petroleros, eficiencia energ\u00e9tica, etc. La formaci\u00f3n les cualificar\u00e1 como t\u00e9cnicos de instalaciones, un sector en el que actualmente hay problemas para asegurar el relevo generacional, facilitando, por tanto, su acceso al empleo.<\/p>\n

\u201cJ\u00f3venes Profesionales II permite a la Fundaci\u00f3n Mutua Madrile\u00f1a seguir ofreciendo oportunidades de entrar en el mundo laboral a j\u00f3venes que han quedado descolgados por un abandono escolar temprano\u201d<\/em>, comenta Lorenzo Cooklin, director general de la Fundaci\u00f3n Mutua Madrile\u00f1a.<\/strong><\/p>\n

Nacho Sequeira, director de la Fundaci\u00f3n Exit<\/strong>, destaca que \u201cse trata de una magn\u00edfica oportunidad para, de forma conjunta y en alianza, orientar y formar a j\u00f3venes en profesiones a priori desconocidas para ellos, pero con una alta salida y desarrollo profesional\u201d<\/em>.<\/p>\n

Para Inmaculada Peir\u00f3, directora general de Agremia<\/strong>, \u201ceste programa formativo es una oportunidad \u00fanica para que los j\u00f3venes conozcan el sector de las instalaciones y la energ\u00eda, que se caracteriza por su alta empleabilidad y sus buenas perspectivas de futuro\u201d.<\/em><\/p>\n

Abandono escolar y desempleo juvenil<\/em><\/p>\n

El abandono escolar prematuro afecta a uno de cada cinco j\u00f3venes espa\u00f1oles (17,3%), frente al 10,6% de media en el resto de Europa, seg\u00fan Eurostat. Adem\u00e1s, dos de cada cinco j\u00f3venes espa\u00f1oles menores de 25 a\u00f1os no tienen trabajo (41,7%), frente al 14,1% en el resto de Europa, seg\u00fan la misma fuente. Ante estas cifras, iniciativas como \u201cJ\u00f3venes Profesionales II\u201d<\/strong> ofrecen una oportunidad a chicos y chicas que se han descolgado de sus estudios acad\u00e9micos para que tengan una opci\u00f3n de entrar en el mercado laboral.<\/p>\n

Los j\u00f3venes seleccionados, de entre 18 y 25 a\u00f1os, recibir\u00e1n cerca de 500 horas de formaci\u00f3n en la Escuela T\u00e9cnica de Instaladores de Agremia<\/strong> y realizar\u00e1n 160 horas de pr\u00e1cticas en centros de trabajo. Con esta formaci\u00f3n, los participantes quedar\u00e1n capacitados para trabajar en fontaner\u00eda y en la reconversi\u00f3n de sistemas de calefacci\u00f3n en viviendas y edificios, teniendo acceso a oportunidades de empleo reales en un sector no afectado por la crisis de la COVID-19. Los participantes recibir\u00e1n una beca para ayudarles a costear los gastos derivados de su estudio, pr\u00e1cticas e inserci\u00f3n.<\/p>\n

Adem\u00e1s, los j\u00f3venes recibir\u00e1n una formaci\u00f3n complementaria en habilidades, competencias transversales y marca personal, que facilitar\u00e1n su incorporaci\u00f3n laboral, por parte de un t\u00e9cnico de Fundaci\u00f3n Exit<\/strong>, que tambi\u00e9n se ocupar\u00e1 de su seguimiento durante todo el proceso formativo.<\/p>\n

Experiencia previa<\/em><\/p>\n

\u201cJ\u00f3venes Profesionales II\u201d<\/strong> da continuidad al programa que, con el mismo nombre, form\u00f3 a 96 j\u00f3venes entre 2011 y 2018 en reparaci\u00f3n de carrocer\u00eda de veh\u00edculos. Promovido por las fundaciones Mutua<\/strong> y Exit<\/strong> junto con la Asociaci\u00f3n de Talleres de Madrid (Asetra)<\/strong>, \u201cJ\u00f3venes Profesionales\u201d<\/strong> fue un programa pionero de formaci\u00f3n dual que ofreci\u00f3 a estos chicos y chicas formaci\u00f3n y pr\u00e1cticas en talleres asociados. Los resultados fueron altamente satisfactorios con un 95% de estudiantes que consiguieron finalizar el ciclo formativo y una integraci\u00f3n en el mundo laboral del 65%.<\/p>\n

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