{"id":7470,"date":"2021-05-03T07:45:05","date_gmt":"2021-05-03T05:45:05","guid":{"rendered":"https:\/\/thesmartcityjournal.cibeles.net\/sin-categorizar\/madrid-y-navarra-lideran-el-ranking-de-talento-por-comunidades-autonomas\/"},"modified":"2021-05-02T19:20:40","modified_gmt":"2021-05-02T17:20:40","slug":"madrid-y-navarra-lideran-el-ranking-de-talento-por-comunidades-autonomas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.thesmartcityjournal.com\/es\/noticias\/madrid-y-navarra-lideran-el-ranking-de-talento-por-comunidades-autonomas","title":{"rendered":"Madrid y Navarra lideran el ranking de talento por comunidades aut\u00f3nomas"},"content":{"rendered":"<p class=\"lead\"><em>Cotec, en colaboraci\u00f3n con el Instituto Valenciano de Investigaciones Econ\u00f3micas (Ivie), ha presentado una nueva edici\u00f3n del &#8216;Mapa del talento auton\u00f3mico&#8217;<\/em><\/p>\n<p>La <strong>Comunidad de Madrid<\/strong> y la <strong>Comunidad Foral de Navarra<\/strong> ocupan el primer y segundo puesto, respectivamente, de un&nbsp;<em>ranking<\/em>&nbsp;que analiza y compara la capacidad de atraer y retener talento de las 17 comunidades aut\u00f3nomas espa\u00f1olas. El dato pertenece a una nueva edici\u00f3n del&nbsp;<a href=\"https:\/\/cotec.es\/observacion\/mapa-del-talento-autonomico-2020\/ebf306f2-785e-f156-b2fd-1c4631cd0a21\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"><strong><em>Mapa del talento auton\u00f3mico<\/em><\/strong>,<\/a>&nbsp;que realizan la <strong>Fundaci\u00f3n Cotec<\/strong> y el <strong>Instituto Valenciano de Investigaciones Econ\u00f3micas (Ivie)<\/strong>. El informe se present\u00f3 hoy en Pamplona, en un acto que cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de la <strong>presidenta de la<\/strong> <strong>Comunidad Foral de Navarra<\/strong>, <strong>Mar\u00eda Chivite<\/strong>, el <strong>consejero de Universidad, Innovaci\u00f3n y Transformaci\u00f3n Digital, Juan Cruz Cigudosa<\/strong>, y la <strong>presidenta de Cotec<\/strong>, <strong>Cristina Garmendia<\/strong>.<\/p>\n<p>El trabajo, que forma parte del <strong>Observatorio de Informe Cotec<\/strong>, como parte del programa de an\u00e1lisis sobre econom\u00eda intangible, plantea nuevos indicadores respecto a la edici\u00f3n presentada en 2019, para adaptar los resultados al contexto econ\u00f3mico de Espa\u00f1a y a la coyuntura generada por la pandemia de la Covid-19.<\/p>\n<p>El informe plantea adem\u00e1s un nuevo \u00edndice, que se ha construido a partir de 56 indicadores con aspectos relacionados con la salud y el medio ambiente, la digitalizaci\u00f3n y la capacidad de recuperaci\u00f3n de la crisis (resiliencia). Estos nuevos indicadores se agrupan en torno a los seis pilares fundamentales que condicionan el talento de cada comunidad aut\u00f3noma: facilitar, atraer, crecer, retener, capacidades y vocaciones t\u00e9cnicas; adem\u00e1s de conocimiento.<\/p>\n<p>Para establecer el&nbsp;<em>ranking&nbsp;<\/em>se ha tomado una media de estos pilares, que oscilan entre 100 puntos como valor m\u00e1ximo alcanzable por el territorio mejor posicionado y 0 puntos como m\u00ednimo. El \u00edndice global para la media nacional se sit\u00faa en 49 puntos. Por encima de esta cifra se sit\u00faan, adem\u00e1s de Madrid (71,0) y Navarra (66,7), Pa\u00eds Vasco (63,6), Catalu\u00f1a (56,3), Arag\u00f3n (53,9) y Asturias (53,1). Estos resultados muestran que la mayor intensidad de talento se localiza en Madrid y el nordeste peninsular.<\/p>\n<p>En una posici\u00f3n intermedia se ubican los territorios del noroeste: Castilla y Le\u00f3n (49,0), Cantabria (47,9), Galicia (46), La Rioja (43,4), junto a la Comunitat Valenciana (43,3) e Illes Balears (36,4). Por \u00faltimo, en las \u00e1reas del centro y sur peninsular y Canarias se registran los valores m\u00e1s bajos del \u00edndice, que son aproximadamente la mitad de los correspondientes a los tres primeros territorios del&nbsp;<em>ranking<\/em>.<\/p>\n<p>En la presentaci\u00f3n de estos resultados, la <strong>presidenta del Gobierno de Navarra<\/strong> calific\u00f3 de \u201cmagn\u00edficos\u201d los datos que arroja el informe, al tiempo que insisti\u00f3 en que esta posici\u00f3n de la Comunidad Foral \u201cno debe llevarnos a la autocomplacencia\u201d. Tal y como se\u00f1al\u00f3, buena parte del \u00e9xito de estos datos reside \u201cen la cogobernanza con los agentes sociales, la acci\u00f3n pol\u00edtica compartida y la inteligencia colectiva, que son palancas claves de nuestra propuesta a la ciudadan\u00eda y que cobran especial significado en \u00e1mbitos como la investigaci\u00f3n y el conocimiento\u201d.<\/p>\n<p>En este sentido, recalc\u00f3 que la apuesta del Gobierno foral es colocar la innovaci\u00f3n \u201cen la primera l\u00ednea\u201d; primero a trav\u00e9s de la creaci\u00f3n de un departamento propio y, despu\u00e9s, mediante el apoyo econ\u00f3mico. As\u00ed, <strong>Chivite<\/strong> record\u00f3 los 23 millones de euros que el Ejecutivo foral est\u00e1 invirtiendo en proyectos del <strong>Sistema Navarro de Innovaci\u00f3n (SINAI)<\/strong>; los cerca de 35 millones \u201cpara reforzar el nodo de la innovaci\u00f3n sanitaria\u201d a trav\u00e9s de la nueva <strong>facultad de Ciencias de la Salud<\/strong>; el nuevo <strong>Centro de Secuenciaci\u00f3n Masiva<\/strong>; y las ayudas para atraer el talento investigador. \u201cPorque en el Gobierno de Navarra tenemos muy claro que son las personas las que hace ciencia, y queremos trabajar para ellas\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n<p>Por su parte, <strong>Cristina Garmendia<\/strong>, subray\u00f3 la importancia de ofrecer este tipo de an\u00e1lisis en las circunstancias actuales, en los que en Espa\u00f1a \u201cse agudiza el riesgo de perder talento en beneficio de otros pa\u00edses, menos afectados por la crisis econ\u00f3mica o m\u00e1s \u00e1giles a la hora de recuperarse\u201d. <strong>Garmendia<\/strong> destac\u00f3 que \u201cnuevas din\u00e1micas, como el teletrabajo o la revalorizaci\u00f3n de los espacios abiertos frente a la masificaci\u00f3n urbana, plantean un campo y unas reglas de juego nuevas en esta competici\u00f3n global\u201d.<\/p>\n<p>La <strong>presidenta de Cotec<\/strong> resalt\u00f3 las oportunidades que se abren en la situaci\u00f3n actual para territorios hist\u00f3ricamente desfavorecidos y anim\u00f3 a todas las comunidades aut\u00f3nomas y entidades locales a desarrollar sus propias estrategias de talento como eje central de sus planes de recuperaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Los investigadores del <strong>Ivie Matilde Mas<\/strong> y <strong>Javier Quesada<\/strong>, coautores del informe junto al economista <strong>Fernando Pascual<\/strong>, fueron los encargados de exponer las principales conclusiones que se derivan de este nuevo \u00edndice.<\/p>\n<p><em>Relaci\u00f3n entre talento y renta per c\u00e1pita<\/em><\/p>\n<p>El informe muestra la relaci\u00f3n positiva existente entre el talento y la renta per c\u00e1pita de las regiones. Es decir, el nivel de renta determina la capacidad para facilitar, atraer, ampliar y utilizar el talento y, a su vez, esa capacidad conduce a un mayor nivel de renta.<\/p>\n<p>Por otra parte, el estudio concluye tambi\u00e9n que los territorios se parecen m\u00e1s en el esfuerzo que realizan en facilitar, atraer, desarrollar y retener el talento (pilares 1 a 5 del \u00cdndice), que en el impacto que produce su uso sobre las capacidades de las empresas, instituciones, organismos y recursos humanos de estas comunidades (pilar 6 del \u00cdndice).<\/p>\n<p>Para conocer en detalle la posici\u00f3n relativa de cada comunidad aut\u00f3noma en cada uno de los seis pilares (14 \u00e1mbitos y 56 variables) que conforman el \u00edndice, el estudio incorpora una ficha por cada territorio. Se analizan adem\u00e1s sus fortalezas y debilidades respecto al resto de autonom\u00edas.<\/p>\n<p>La aparici\u00f3n de la Covid-19 ha puesto de manifiesto la fragilidad de las econom\u00edas a la hora de enfrentarse a una crisis sanitaria, econ\u00f3mica y social como la actual. Para los autores del informe, hace falta una combinaci\u00f3n de recursos y nuevos instrumentos a los que no se hab\u00eda prestado atenci\u00f3n suficiente, especialmente, en los \u00e1mbitos sanitario, medioambiental y de capacidad de la econom\u00eda para poder hacer frente a las crisis con mayores garant\u00edas (digitalizaci\u00f3n, vulnerabilidad de las empresas y trabajadores, etc). La fortaleza en estos aspectos influye en el atractivo para atraer y retener talento de los territorios.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cotec, en colaboraci\u00f3n con el Instituto Valenciano de Investigaciones Econ\u00f3micas (Ivie), ha presentado una nueva edici\u00f3n del &#8216;Mapa del talento auton\u00f3mico&#8217; La Comunidad de Madrid y la Comunidad Foral de Navarra ocupan el primer y segundo puesto, respectivamente, de un&nbsp;ranking&nbsp;que analiza y compara la capacidad de atraer y retener talento de las 17 comunidades aut\u00f3nomas\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7469,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_scj_primary_category_id":47,"_scj_featured":true,"_scj_featured_from":"","_scj_featured_until":"","_scj_featured_order":1092,"_scj_visibility_class":"current","_scj_layout_family":"standard","_scj_article_style":"","_scj_display_overrides":[],"_scj_intro_image_id":7469,"_scj_intro_alt":"Madrid y Navarra lideran el ranking de talento por comunidades aut\u00f3nomas","_scj_intro_caption":"","_scj_intro_class":"","_scj_intro_float":"","_scj_full_image_id":7469,"_scj_full_alt":"Madrid y Navarra lideran el ranking de talento por comunidades aut\u00f3nomas","_scj_full_caption":"","_scj_full_class":"","_scj_full_float":"","_scj_media_type":"","_scj_media_provider":"","_scj_media_external_id":"","_scj_media_url":"","_scj_media_poster_id":0,"_scj_media_width":0,"_scj_media_height":0,"_scj_media_aspect_ratio":"","_scj_media_description":"","_scj_gallery_items":[],"_scj_related_post_ids":[],"_scj_additional_authors":[],"scj_layout_family":"standard","scj_media_provider":"","scj_media_url":"","scj_full_caption":"","footnotes":""},"categories":[47],"tags":[],"class_list":["post-7470","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Madrid y Navarra lideran el ranking de talento por comunidades aut\u00f3nomas - thesmartcityjournal.com<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La Comunidad de Madrid y la Comunidad Foral de Navarra ocupan el primer y segundo puesto, respectivamente, de un\u00a0ranking\u00a0que analiza y compara la capacidad de atraer y retener talento de las 17 comunidades aut\u00f3nomas espa\u00f1olas. 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