{"id":7964,"date":"2021-06-16T06:50:44","date_gmt":"2021-06-16T04:50:44","guid":{"rendered":"https:\/\/thesmartcityjournal.cibeles.net\/sin-categorizar\/madrid-y-la-fundacion-everis-crean-un-programa-de-reconversion-laboral-para-impulsar-el-empleo-en-tecnologia-y-fomentar-la-innovacion-en-la-ciudad\/"},"modified":"2021-06-15T18:16:46","modified_gmt":"2021-06-15T16:16:46","slug":"madrid-y-la-fundacion-everis-crean-un-programa-de-reconversion-laboral-para-impulsar-el-empleo-en-tecnologia-y-fomentar-la-innovacion-en-la-ciudad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.thesmartcityjournal.com\/es\/ciudades\/madrid-y-la-fundacion-everis-crean-un-programa-de-reconversion-laboral-para-impulsar-el-empleo-en-tecnologia-y-fomentar-la-innovacion-en-la-ciuda_8277e0910d750195b448797616e091ad","title":{"rendered":"Madrid y la Fundaci\u00f3n Everis crean un programa de reconversi\u00f3n laboral para impulsar el empleo en tecnolog\u00eda y fomentar la innovaci\u00f3n en la ciudad"},"content":{"rendered":"<p class=\"lead\"><em>La iniciativa, que se crea tambi\u00e9n con el Foro de Empresas por Madrid, se basa en un programa de entrenamiento online para formar en las labores de programaci\u00f3n m\u00e1s demandadas por las empresas<\/em><\/p>\n<p>La vicealcaldesa de Madrid, Bego\u00f1a Villac\u00eds, el delegado de Econom\u00eda, Innovaci\u00f3n y Empleo, Miguel \u00c1ngel Redondo y Noem\u00ed San\u00edn, presidenta de la <a href=\"https:\/\/fundacioneveris.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">fundaci\u00f3n everis<\/a>, han presentado la <strong>\u201cEscuela <\/strong><strong>Municipal <\/strong><strong>de talento digital\u201d<\/strong>, un programa de entrenamiento online en los lenguajes de programaci\u00f3n m\u00e1s demandados que da respuesta a dos objetivos: dotar a las empresas madrile\u00f1as del <strong>talento cualificado <\/strong>que requieren para su desarrollo y sostenibilidad y aportar herramientas que contribuyan a <strong>impulsar el empleo en Madrid<\/strong>.<\/p>\n<p>Seg\u00fan datos del Ayuntamiento de Madrid, los colectivos de poblaci\u00f3n desempleada en Madrid han crecido sustancialmente en el \u00faltimo a\u00f1o y apuntan a convertirse en un problema estructural para los pr\u00f3ximos a\u00f1os. Parad\u00f3jicamente, de manera simult\u00e1nea, se ha constatado una <strong>grave escasez de desarrolladores y programadores<\/strong> <strong>que amenaza el potencial de crecimiento<\/strong> de sectores de gran dinamismo que podr\u00edan estar llamados a liderar el crecimiento econ\u00f3mico de la ciudad en los pr\u00f3ximos a\u00f1os y a propiciar la recuperaci\u00f3n impulsando el cambio hacia nuevos modelos productivos.<\/p>\n<p><strong>Villac\u00eds<\/strong> ha destacado \u201cla importancia de la digitalizaci\u00f3n, convertida en una necesidad tras la llegada de la pandemia. El Ayuntamiento se ha adaptado y adapta tambi\u00e9n la oferta formativa y laboral para los madrile\u00f1os\u201d. Adem\u00e1s, ha destacado la presencia de Noem\u00ed San\u00edn, presidenta de fundaci\u00f3n everis, que \u201ces ejemplo para las mujeres, siendo la primera candidata presidencial en Latinoam\u00e9rica, ministra de comunicaciones, embajadora\u2026Es una mujer que invita a aprovechar las oportunidades y que nos sirve de ejemplo para poner en marcha esta escuela de talento digital\u201d.<\/p>\n<p>Por su parte, <strong>Noem\u00ed San\u00edn<\/strong> ha reiterado que \u201cel \u00e9xito de este programa es que nos comprometamos y trabajemos juntos desde la academia, el sector p\u00fablico, la empresa privada y el tercer sector. As\u00ed, esta iniciativa contribuir\u00e1 a conectar la oferta y la demanda de empleo, formando el talento cualificado que le permitir\u00e1 a las empresas poner su foco en la digitalizaci\u00f3n que nos exige el mundo de hoy\u201d.<\/p>\n<p><em>Entrenamiento<\/em> <em>intensivo <\/em><em>online<\/em><\/p>\n<p>El programa, que se lanza en conjunto entre la Agencia para el Empleo de Madrid, el Foro de Empresas por Madrid y la fundaci\u00f3n everis, tendr\u00e1 una duraci\u00f3n de seis meses, se har\u00e1 en un <strong>formato <\/strong><em><strong>bootcamp<\/strong><\/em> que <strong>recrear\u00e1 las condiciones de un primer trabajo<\/strong> o teletrabajo. Ser\u00e1 completamente experiencial, con aprendizaje basado en retos y trabajo colaborativo y participar\u00e1n como <em>coaches<\/em> y mentores representantes de las m\u00e1s importantes empresas del sector que ser\u00e1n tambi\u00e9n potenciales empleadores de los participantes.<\/p>\n<p>La formaci\u00f3n est\u00e1 dirigida a un amplio rango de <strong>personas sin conocimientos previos de programaci\u00f3n<\/strong>, a personas con una alta motivaci\u00f3n y disciplina,a aut\u00f3nomos y profesionales que necesiten destrezas digitalespara impulsar sus negocios y a personas que busquen reconversi\u00f3n o estudios iniciales orientados a la empleabilidad.<\/p>\n<p>Precisamente, seg\u00fan el delegado de Econom\u00eda, Innovaci\u00f3n y empleo, Miguel \u00c1ngel Redondo, \u201cuna de las claves del \u00e9xito radica en la adecuada selecci\u00f3n de los participantes\u201d, por lo que se pondr\u00e1 especial atenci\u00f3n y se seleccionar\u00e1 a \u201caquellos candidatos cuyas caracter\u00edsticas de partida auguren un mayor aprovechamiento de la formaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n<p><em>Autoaprendizaje y autoevaluaci\u00f3n<\/em><\/p>\n<p>Durante la formaci\u00f3n, cada alumno tendr\u00e1 que superar <strong>24 retos en 24 semanas <\/strong>y hacerlo depender\u00e1 de su propio esfuerzo. Para lograrlo contar\u00e1n con un equipo de mentores y coaches que actuar\u00e1n tambi\u00e9n como potenciales empleadores al ser representantes de diversas empresas demandantes de empleo en estas materias.<\/p>\n<p>Los m\u00f3dulos tem\u00e1ticos se desarrollar\u00e1n en <strong>Ciberseguridad y Python<\/strong>, uno de los lenguajes m\u00e1s utilizados por los cient\u00edficos de datos. Al finalizar la formaci\u00f3n, los participantes estar\u00e1n en capacidad de asumir las tareas b\u00e1sicas en estos dos \u00e1mbitos.<\/p>\n<p><em>Fases y fechas<\/em><\/p>\n<p>Actualmente se trabaja en el lanzamiento de un piloto con 60 alumnos que sirva de referencia para el desarrollo posterior del programa. Esta fase inicial permitir\u00e1 validar el planteamiento y anticipar posibles problemas que pudieran aparecer durante el curso y posterior contrataci\u00f3n por empresas madrile\u00f1as.<\/p>\n<p>El proyecto contempla tres fases: una primera de <strong>selecci\u00f3n, <\/strong>prevista para oto\u00f1o de 2021, abierta a cualquier persona que quiera participar y que permitir\u00e1 una adecuada selecci\u00f3n de los 60 alumnos que se formar\u00e1n en el piloto; una segunda, prevista para la primera mitad de 2022 que ser\u00e1 el propio <strong>curso de programaci\u00f3n en Python para ciberseguridad y Big Data<\/strong> a la que asistir\u00e1n los alumnos seleccionados de la fase anterior y una tercera destinada a la evaluaci\u00f3n y empleabilidad, prevista para el tercer trimestre de 2022.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La iniciativa, que se crea tambi\u00e9n con el Foro de Empresas por Madrid, se basa en un programa de entrenamiento online para 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