{"id":9797,"date":"2021-11-26T07:27:25","date_gmt":"2021-11-26T06:27:25","guid":{"rendered":"https:\/\/thesmartcityjournal.cibeles.net\/sin-categorizar\/los-grupos-pequenos-lideran-los-grandes-controlan\/"},"modified":"2021-11-25T20:08:01","modified_gmt":"2021-11-25T19:08:01","slug":"los-grupos-pequenos-lideran-los-grandes-controlan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.thesmartcityjournal.com\/es\/articulos\/los-grupos-pequenos-lideran-los-grandes-controlan","title":{"rendered":"Los grupos peque\u00f1os lideran, los grandes controlan"},"content":{"rendered":"<p class=\"lead\"><em>En una investigaci\u00f3n con participaci\u00f3n de investigadores de la UPF han encontrado que es m\u00e1s intuitivo entender quien tiene el control en una situaci\u00f3n de conflicto, que reconocer quien lidera<\/em><\/p>\n<p>\u00bfC\u00f3mo se establecen las relaciones entre los grupos? \u00bfY c\u00f3mo aprendemos a distinguir quienes son los que lideran y quienes son los que controlan? En una publicaci\u00f3n liderada por investigadores del departamento de Psicolog\u00eda de la Universidad de Chicago con la colaboraci\u00f3n del investigador posdoctoral&nbsp;<a href=\"https:\/\/upf.us8.list-manage.com\/track\/click?u=ee346316b37e9778adadc8d9e&amp;id=2819671733&amp;e=77b7bd1155\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Jes\u00fas Bas<\/a>&nbsp;del Centro de Cognici\u00f3n y Cerebro (<a href=\"https:\/\/upf.us8.list-manage.com\/track\/click?u=ee346316b37e9778adadc8d9e&amp;id=4247821a7c&amp;e=77b7bd1155\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">CBC<\/a>) de la UPF, encontraron que es m\u00e1s intuitivo entender quien tiene el control en una situaci\u00f3n de conflicto, que reconocer quien lidera. El estudio se public\u00f3 en la revista&nbsp;<em><a href=\"https:\/\/upf.us8.list-manage.com\/track\/click?u=ee346316b37e9778adadc8d9e&amp;id=2a938f2c5d&amp;e=77b7bd1155\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Child Development<\/a><\/em>.<\/p>\n<p>Los seres humanos tendemos a formar grupos sociales. Dentro de estos grupos se forman diferentes roles, por ejemplo, algunos individuos\/ grupos tienen un mayor control sobre los recursos compartidos y otros tienen una mayor capacidad para liderar a los dem\u00e1s. \u00abPero cada grupo es diferente al resto, tiene sus propias caracter\u00edsticas y \u00e9stas se configuran de una manera completamente especifica\u00bb, explica Bas, del&nbsp;<a href=\"https:\/\/upf.us8.list-manage.com\/track\/click?u=ee346316b37e9778adadc8d9e&amp;id=a85f03ad02&amp;e=77b7bd1155\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Laboratorio de Percepci\u00f3n y Adquisici\u00f3n del Habla del CBC<\/a>, \u00abpor eso decidimos estudiar dos caracter\u00edsticas y ver como interactuaban, estas son: el tama\u00f1o del grupo y el estatus social\u00bb.<\/p>\n<p>El tama\u00f1o del grupo puede influir en las expectativas de cada grupo. Por ejemplo, en una situaci\u00f3n donde hay un conflicto, los grupos m\u00e1s grandes poseen una mayor \u00abfuerza en n\u00fameros\u00bb y, por lo tanto, es m\u00e1s probable que sean los que controlen lo que ocurra si se da lugar un conflicto. Sin embargo, con otras variables de la jerarqu\u00eda social el tama\u00f1o no suele ser el factor m\u00e1s importante y no siempre el grupo m\u00e1s grande es el que tiene un estatus social m\u00e1s alto, es el caso del liderazgo. \u00abLas jerarqu\u00edas basadas en el liderazgo a menudo adoptan una estructura piramidal, con un grupo num\u00e9ricamente m\u00e1s peque\u00f1o de individuos que ocupan la posici\u00f3n m\u00e1s alta\u00bb, mencionan en el art\u00edculo los investigadores.<\/p>\n<p><em>En los adultos las respuestas fueron muy claras: los grupos m\u00e1s peque\u00f1os se encargaban de tomar las decisiones y de liderar. Pero si se trata de conseguir alguna cosa el grupo grande tiene la palabra<\/em><\/p>\n<p>En el estudio participaron 384 ni\u00f1os de edades entre los 3 y los 10 a\u00f1os y 610 adultos y se les mostraban im\u00e1genes con dos grupos de diferente tama\u00f1o. Se les mostraron grupos con proporciones diferentes (1:19; 2:18; 5:15; 8:12) (ver imagen 1). A continuaci\u00f3n, se les preguntaba qu\u00e9 grupo cre\u00edan que ten\u00eda control o qu\u00e9 grupo cre\u00edan que lideraba.<\/p>\n<p>En los adultos las respuestas fueron muy claras: los grupos m\u00e1s peque\u00f1os se encargaban de tomar las decisiones y de liderar. Pero si se trata de conseguir alguna cosa el grupo grande tiene la palabra.<\/p>\n<p>Con los ni\u00f1o\/as las respuestas fueron menos claras. Los ni\u00f1os de todas las edades asumieron siempre que el grupo que ten\u00eda el control era el grupo m\u00e1s grande (resultados id\u00e9nticos al de los adultos). No ocurr\u00eda lo mismo con la pregunta sobre el liderazgo, los investigadores encontraron que ese concepto no era igualmente compartido por todos los ni\u00f1o\/as.&nbsp;Se observ\u00f3 que la edad de los participantes y el tama\u00f1o relativo de los grupos presentados influ\u00eda en las respuestas: a mayor edad y mayor diferencia entre los grupos, m\u00e1s tendencia a pensar como los adultos.<\/p>\n<p>Las conclusiones del estudio reflejan que la forma en que se entiende\/ infiere el estatus social de un grupo es muy variada. En determinadas situaciones son el tama\u00f1o y fuerza los componentes estructurales del estatus social, en otras, pueden ser cualidades que no se ven a simple vista, como la inteligencia o la capacidad de liderazgo.<\/p>\n<p>\u00abTodos los grupos de edad estudiados admiten sin variaci\u00f3n que el tama\u00f1o es clave para saber quien es el que controla una situaci\u00f3n de conflicto\u00bb, contin\u00faa Bas. \u00abPero con el liderazgo no ocurre lo mismo, es menos intuitivo, vemos que es un concepto m\u00e1s dif\u00edcil de entender y que se va aprendiendo con el tiempo; esto pasa porque las razones para que un individuo\/ grupo pueda liderar son m\u00e1s sutiles\u00bb.<\/p>\n<p><em>Las conclusiones del estudio reflejan que la forma en que se entiende\/ infiere el estatus social de un grupo es muy variada. En determinadas situaciones son el tama\u00f1o y fuerza los componentes estructurales del estatus social, en otras, pueden ser cualidades que no se ven a simple vista, como la inteligencia o la capacidad de liderazgo<\/em><\/p>\n<p>Desde una edad muy temprana, los ni\u00f1o\/as detectan y prestan atenci\u00f3n a diferentes caracter\u00edsticas de los grupos sociales (por ejemplo, el g\u00e9nero, la raza, el idioma, la nacionalidad, etc.). Este estudio muestra que tambi\u00e9n son sensibles el tama\u00f1o relativo y el estatus social de los grupos. Esto es muy importante ya que el razonamiento que los ni\u00f1o\/as hagan sobre los grupos sociales que les rodean puede influir en la forma interactuar con ellos.<\/p>\n<p>El siguiente paso de la investigaci\u00f3n de Jes\u00fas Bas es trabajar con otras variables y ver c\u00f3mo interact\u00faan entre ellas. \u00abEste estudio es solo el primer paso, especialmente porque los grupos no suelen tener s\u00f3lo dos caracter\u00edsticas. La idea es incluir posteriormente m\u00e1s variables como el g\u00e9nero o la edad y obtener datos m\u00e1s completos\u00bb, concluye el investigador.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En una investigaci\u00f3n con participaci\u00f3n de investigadores de la UPF han encontrado que es m\u00e1s intuitivo entender quien tiene el control en una situaci\u00f3n de conflicto, que reconocer quien lidera \u00bfC\u00f3mo se establecen las relaciones entre los grupos? \u00bfY c\u00f3mo aprendemos a distinguir quienes son los que lideran y quienes son los que controlan? 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