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Ciudades y sindicatos se comprometen a abordar juntos el cambio climático y la desigualdad

Ciudades y sindicatos se comprometen a abordar juntos el cambio climático y la desigualdad

Quieren reclutar a 1.000 ciudades en la coalición "Race to Zero", cuyo objetivo principal es limitar el calentamiento global por debajo de 1,5 °C.

100 días antes del inicio de la 26.ª Conferencia de las Naciones Unidas sobre Cambio Climático (COP 26), trece alcaldes y líderes sindicales han presentado un plan de medidas para toda la década centrado en la creación de puestos de trabajo de buena calidad, la lucha contra la desigualdad, el aumento de la ambición de los objetivos climáticos a nivel internacional y llaman a otras ciudades para que se unan a sus esfuerzos. Alcaldes y sindicalistas ya están promoviendo puestos de trabajo de calidad y accesibles, buscando soluciones a la pobreza energética, mejorando la calidad del aire e invirtiendo en infraestructuras resilientes.

Con el fin de preparar el terreno para los ambiciosos objetivos de la COP26, que se celebrará en noviembre, alcaldes y sindicalistas se reunieron ayer de forma virtual para formalmente adoptar una llamada a la acción que demuestra una respuesta común para abordar conjuntamente el cambio climático y la desigualdad.

Los signatarios de la llamada a la acción son: Eric Garcetti, Alcalde de Los Ángeles y Presidente del C40, Mohammed Adjei Sowah, Alcalde de Accra, Steve Adler, Alcalde de Austin, Ada Colau, Alcaldesa de Barcelona, Susan Aitken, Líder del Consejo de la Ciudad de Glasgow, Sylvester Turner, Alcalde de Houston, Sadiq Khan, Alcalde de Londres, Giuseppe Sala, Alcalde de Milan, Kate Gallego, Alcalde de Phoenix, Ricardo Nunes, Alcalde de São Paulo, Jenny Durkan, Alcalde de Seattle, Randall Williams, Alcalde de Tshwane y Sharan Burrow, Secretaria General de la Confederación Sindical Internacional.

Con la llamada a la acción, alcaldes y líderes sindicales se comprometen a:

  1. CREAR NUEVOS PUESTOS DE TRABAJO. Proporcionar empleos de calidad para todos y todas con el fin de lograr una transición justa. Nos aseguraremos de que todos los planes climáticos ofrezcan puestos de trabajo de buena calidad y ayudaremos a los trabajadores y trabajadoras que pierdan su empleo en sectores contaminantes a encontrar otras oportunidades mejores.
  2. DESARROLLAR NUEVAS COMPETENCIAS. Garantizar que la población reciba la formación necesaria para adquirir las habilidades que necesitará en el futuro y colaborar con los trabajadores, las empresas y el mundo académico con el objetivo de fomentar las habilidades que serán necesarias para acceder a empleos de buena calidad durante esta década.
  3. FOMENTAR LA EQUIDAD SOCIAL. Garantizar una transición justa que no deje a nadie atrás, proporcionando, cuando existan poderes municipales, protección social y acceso asequible a los servicios públicos esenciales - como el transporte público, agua y saneamiento, vivienda y alimentación saludable - , especialmente a las comunidades más impactadas por la crisis climática, incluidas las mujeres, las comunidades de color, los grupos indígenas y cualquier persona marginada por su etnia, origen, género o condición social
  4. LUCHAR CONTRA LA DESIGUALDAD. Actuar para abordar las desigualdades arraigadas, enfrentando la pobreza energética, mejorando la calidad del aire y acceso a los espacios verdes, invirtiendo en infraestructuras urbanas resilientes y, cuando existan poderes municipales, fortalecer los servicios sociales que beneficien a nuestras comunidades más vulnerables a los impactos del cambio climático.
  5. ESTABLECER NUEVAS COLABORACIONES. Trabajar juntos para establecer rutas para una transición justa en las ciudades: Trabajaremos junto con empleadores en diálogo social e involucraremos a comunidades, jóvenes y gobiernos nacionales para diseñar estrategias locales de transición justa.
  6. BUSCAR NUEVAS INVERSIONES. Garantizar las inversiones necesarias para lograr una recuperación verde y justa: Trabajaremos juntos para garantizar que las inversiones y todos los fondos de estímulo dirigidos a las ciudades apoyen la acción climática inclusiva Asimismo, la llamada a la acción insta a los gobiernos nacionales, a la sociedad civil, a las empresas, a los inversores y a las instituciones internacionales a alcanzar el nivel de ambición y de inclusión que demuestran las ciudades con la implementación de medidas de acción climática.

En una sesión virtual organizada por C40 Cities y la ciudad de Glasgow para reunir a líderes municipales, sindicalistas y otros socios, los alcaldes también se comprometieron a acrecentar los esfuerzos para reclutar a 1.000 ciudades de todo el mundo a que presenten planes de acción climática inclusivos que se propongan la limitación del aumento de la temperatura global a 1,5 °C, tal y como establece el Acuerdo de París, así como a iniciar una recuperación verde y justa a raíz de la COVID19. 

La campaña Cities Race to Zero tendrá sin duda un papel esencial a la hora de aumentar el impacto de los resultados en las negociaciones de la COP26 en Glasgow.

 

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