‘Technology for Good’ beneficia a millones de personas mundialmente

Technology for Good

La reciente plataforma de radio Ericsson Radio System ofrece un 50% de mejora en eficiencia energética, lo que reduce el consumo energético necesario para satisfacer la creciente demanda de datos

La huella de carbono está en camino del objetivo de reducir en un 30% el CO2 por empleado en 2017, habiendo alcanzado una reducción del 10% en 2014.


Ericsson ha publicado su 22º informe de Sostenibilidad y Responsabilidad Corporativa resumiendo su actuación durante el 2014 en las áreas de Empresa Responsable, energía, medio ambiente y comunicación.

Durante 2014, Ericsson centró aún más su atención en los derechos humanos y las empresas, amplió su enfoque en la salud y seguridad en el trabajo para ser más participativos en las actividades de la cadena de suministro, y mejorar la cartera y esfuerzos operativos para reducir el impacto medioambiental asociado con el consumo de energía. Junto a esto, Ericsson superó los objetivos de proporcionar acceso a la comunicación para todos en las áreas de educación, financiación para los más desfavorecidos y ayuda humanitaria, e influenció de manera positiva a cuatro millones de personas en todo el mundo con sus programas de Technology for Good.

Ericsson es la primera compañía TIC, y una de tan solo cinco en todos los sectores, en hacer un informe según los Principios Rectores de Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos, implantado este año y que demuestra el compromiso de la compañía para gestionar de manera transparente las amenazas a los derechos humanos. Ericsson también dirigió las evaluaciones sobre impacto para los Derechos Humanos en Myanmar e Irán con el objetivo de abordar desafíos para los derechos humanos en el marco de operaciones corporativas.

El énfasis que pone Ericsson en gestionar el negocio responsablemente abarca toda la cadena de valor. Comienza con la cadena de suministro y se extiende a través de las operaciones propias de la compañía, incluyendo prevención de riesgos laborales y seguridad, donde se ha establecido un programa de “cero incidentes” centrado en mejorar la capacidad entre los proveedores para abordar y reducir el número de incidentes graves en la cadena de suministro.

Elaine Weidman-Grunewald, vicepresidenta de Sostenibilidad y Responsabilidad Corporativa de Ericsson, afirma: “Nuestra ambición por ser un actor responsable y relevante de un cambio positivo en la Sociedad Conectada comienza con desarrollar nuestra actividad de manera responsable. Cada año nos aporta nuevos retos y oportunidades, pero la sostenibilidad y la responsabilidad corporativa se han convertido en parte integral de nuestra mentalidad e identidad, y del impacto que queremos tener en el mundo”.

En el área de energía y medio ambiente, Ericsson informa de mejoras en sus propias operaciones, así como de los productos en marcha. Como compañía con más de 110.000 empleados, prosigue por el buen camino para reducir las emisiones de CO2 en un 30% por empleado para 2017. La reducción en 2014 alcanzó el 10% por empleado.

Dado que el impacto medioambiental más importante para Ericsson es la energía utilizada por sus productos en funcionamiento, la compañía pone especial énfasis en ayudar a sus clientes a optimizar sus redes. El nuevo Ericsson Radio System ofrece un 50% de mejora en eficiencia energética, que reducirá el consumo creciente de energía necesario para atender las cada vez mayores demandas de datos.

Junto con el departamento gubernamental del Reino Unido para Desarrollo Internacional (DFID), Ericsson y sus socios han unido fuerzas como parte del Girls’ Education Challenge del DFID para lanzar el programa educativo Connect to Learn en Myanmar. Esta colaboración es la primera asociación público-privada de Ericsson con un gobierno. Los despliegues beneficiarán a 11.000 estudiantes en los próximos dos años. Connect To Learn está activo en 21 países de todo el mundo.

En 2014, ASBANC, la Asociación Nacional de Banca de Perú, eligió a Ericsson para diseñar e implementar su Proyecto Mobile Money, la mayor iniciativa privada del país para inclusión económica. ASBANC estima que 2,1 millones de peruanos podrán beneficiarse de una cartera móvil en 2019, y la iniciativa está pensada para ofrecer servicios financieros a todo el mundo, incluyendo comunidades remotas y más pobres.

Ericsson y el Comité Internacional de Rescate (International Rescue Committee) iniciaron una asociación destinada a conectar y dar soporte a los afectados por crisis sanitarias,desastres naturales y crisis humanitarias ocasionadas por conflictos. Los primeros despliegues durante 2014 se centraron en la respuesta al ébola en Liberia y Sierra Leona.

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