Las empresas digitalizadas podrían acoger a un 44% de sus plantillas trabajando de manera remota, según el World Economic Forum | Tecnología | Categorías

Las empresas digitalizadas podrían acoger a un 44% de sus plantillas trabajando de manera remota, según el World Economic Forum

Las empresas digitalizadas podrían acoger a un 44% de sus plantillas trabajando de manera remota, según el World Economic Forum

El mismo estudio descubre que un 40% de los empleados en empresas digitalizadas necesitará al menos 6 meses de formación para desarrollar su trabajo

Llega la 5ª edición de DES - Digital Enterprise Show (DES2021) y, con él, el HR Summit, uno de los eventos de referencia en España del sector de los recursos humanos, co-organizado con INCIPY, empresa que impulsa la transformación digital de empresas. En la mañana del 18 de mayo, los máximos responsables que gestionan el capital humano de grandes empresas y pymes se reunirán en IFEMA para conocer las claves y tendencias del sector como, por ejemplo, la del teletrabajo, una modalidad que con la pandemia ha aumentado exponencialmente su penetración en España.

En este sentido, y según los datos disponibles, parece que la tendencia del trabajo remoto se va a mantener, y el World Economic Forum1, afirma que el 84% de los empresarios está dispuesto a acometer una transformación digital con el objetivo de expandir el teletrabajo. A este respecto, el análisis también revela que las empresas digitalizadas podrían acoger, aproximadamente, a un 44% de su plantilla trabajando de manera remota. De la misma forma, otro de los puntos destacados en ese estudio está relacionado con la demanda de competencias en los puestos de trabajo: un 40% de los empleados necesitará, de media, seis meses de formación para poder desempeñar su trabajo con las nuevas herramientas digitales disponibles.

El HR Summit coorganizado por INCIPY y Digital Enterprise Show ayudará a los responsables que deben liderar esta transformación en el modelo de trabajo en la etapa post Covid de las organizaciones. Grandes profesionales del sector como Andrés Ortega, director de RRHH de Experian, pondrán sobre la mesa las ventajas de flexibilizar la forma de trabajar y la implementación del modelo agile, un sistema que ya emplean numerosas empresas a nivel internacional y que fortalece la colaboración entre equipos. Asimismo, Marita Guareño Lobo, experta en RRHH, explicará cómo llevar a cabo una transformación tecnológica acelerada sin dejar atrás a las personas, que son el activo más importante de cualquier pyme o empresa.

La crisis sanitaria ha cambiado muchas cosas, entre ellas, la forma de relacionarnos y de trabajar. Por ello, este año hemos querido ayudar a nuestros visitantes a entender cómo integrar el teletrabajo y crear un entorno colaborativo innovador y de crecimiento sin importar el lugar en el que estén los empleados”, señala Malin Svensson, directora de DES. “El HR Summit cobra más importancia en esta edición, ya que los departamentos de recursos humanos se han convertido en una pieza aún más fundamental para que las nuevas formas de trabajar se integren a la perfección dentro de las organizaciones”, añade.

ACCIONA, Schindler Electric o Roche Farma, en el HR Summit

La inauguración de esta edición correrá a cargo de Ruth Hernández, Directora de Transformación de Gestión de Personas de ACCIONA, Marta Fuentes del Castillo, Corporate Director People Transformation del Grupo Santalucia, Beatriz Manrique, Talent Innovation y directora de Transformación de Roche Farma, y Mireia Ranera, vicepresidenta y HR Digital Transformation de INCIPY, para hablar del nuevo rol de los equipos de recursos humanos con los puestos directivos, y de la transición hacia una organización más conectada a través de las nuevas tecnologías.

Además, Matt Burney, de Indeed.com, Eva Roca, Talent Acquisition & Employer Branding Manager de Schindler Electric, y Elena Gómez del Pozuelo, confundadora de Baby Friendly Companies y de Womenalia.com, participarán en una mesa redonda moderada por Carmen Extremera, directora de People&Culture de aFinance, en la que aportarán su experiencia para explicar las nuevas tendencias en atracción de talento, apoyadas en una nueva generación de empleados, más digitales y conectados.

Por su parte, Natalia Arizcuren, directora de People, Digital Transformation y Comunicación de Zambon Iberia, y Clotilde Teson, directora de HR & Culture, Corporate Social Responsibility y Environment de Draxton en Europa y Asia, expondrán los principales retos a los que se enfrentan los departamentos de recursos humanos tras la crisis sanitaria.

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Sobre DES | Digital Enterprise Show: DES-Digital Enterprise Show es un evento de Nebext – Next Business Exhibitions en colaboración con IFEMA – Feria de Madrid. En tan sólo cuatro ediciones, se ha convertido en el mayor evento profesional europeo sobre transformación digital empresarial y uno de los referentes mundiales que ofrece a la alta dirección de las empresas las últimas soluciones y productos tecnológicos para acompañar a las grandes corporaciones, a Pymes y a las Administraciones Públicas europeas hacia la transformación digital. Durante 3 días, combinamos tecnología e innovación con liderazgo digital, soluciones tecnológicas para mejorar la experiencia de cliente y del empleado, optimización de los procesos operacionales y la identificación de nuevos modelos de negocio, servicios y productos de todas las industrias. 

 CONTACTO PRENSA:

Juliana Lorenzo, Rubén Santiago, Virginia Manrique y Paloma Pastor

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