El impacto de la inflación en la gestión de personas

El impacto de la inflación en la gestión de personas

Las compañías apuestan por un mix de medidas para potenciar la gestión del talento en el actual contexto marcado por la subida de los precios

El repunte de los niveles de inflación, los temores de una recesión mundial y la incertidumbre geopolítica, junto con altos niveles de escasez de talento en puestos cualificados y de base tecnológica, ponen sobre la mesa un nuevo reto para las áreas de Recursos Humanos de la empresas españolas: pensar en formas creativas de atraer y conservar el talento y al mismo tiempo mantener competitivos los costes salariales.

Para conocer más en profundidad el impacto que está teniendo la inflación en la gestión de personas, en PwC hemos encuestado a 53 grandes compañías españolas y les hemos preguntado por qué iniciativas están poniendo en marcha. De sus respuestas se derivan una serie de tendencias y desafíos que te contamos a continuación:

De cara a 2023, el 63% de las compañías encuestadas tienen previsto incrementar el salario base de sus profesionales por debajo del 4%, -el 40% entre el 3% y 4%-. Sólo el 34% prevé incrementos salariales por encima de esta cifra.

“Las compañías españolas se encuentran en una auténtica encrucijada: atraer y retener el talento necesario para poder cumplir con sus planes de crecimiento en un entorno marcado por el fuerte crecimiento de la inflación y la necesidad de contener los costes salariales. Para ello, deben apostar por potenciar los aspectos diferenciales de su propuesta de valor, diseñar nuevos programas formativos y modelos de carrera para afrontar los retos de la transformación digital, apoyados en sistemas de compensación novedosos y disruptivos. Adicionalmente, de cara a abordar los retos planteados será relevante revisar sus modelos organizativos, simplificando y automatizando procesos, para optimizar costes y ganar en eficiencia”. (Amaia Otaola, socia de People & Organisation en PwC)

Utilizamos cookies propias y de terceros para posibilitar y mejorar su experiencia de navegación por nuestra web. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso.