Mujeres del sector digital y tecnológico comparten su experiencia para inspirar e impulsar la equidad de género

Mujeres del sector digital y tecnológico comparten su experiencia para inspirar e impulsar la equidad de género

La organización internacional “Women in Data” celebra una sesión afterwork dedicada al talento femenino en el hub digital de PepsiCo en Barcelona

Numerosos estudios continúan poniendo de manifiesto que las mujeres son una clara minoría en las carreras tecnológicas. Conscientes de ello, y con el objetivo de contribuir a cerrar la brecha de género existente en el sector TIC, PepsiCo cuenta con un robusto plan de atracción de talento que apuesta especialmente por el talento femenino en su hub digital, que ya cuenta con un 33% de mujeres. El hub de PepsiCo aspira a convertirse en un referente para las mujeres con perfiles tecnológicos y digitales y busca lograr la paridad de género para 2025.

Es por este motivo que la organización internacional Women in Data ha celebrado en la sede del hub de la compañía en Barcelona una sesión de su Data Journey Series con el objetivo de conectar e inspirar mujeres del sector digital a través de sus propias experiencias personales. El panel ha contado con la presencia de Laia ForsStrategy & Ecosystems Associate Manager y Mariana Toussaint, Process Engineering Manager, ambas de PepsiCo, junto a Adelis Nieves, Performance Analyst AI y Data Governance en Zurich Insurance PLC y Alicia Horsch, EMEA Regional Lead de Women in Data y Marketing Analytics Lead en SocialPoint.

Durante la sesión, se ha destacado la importancia de contar con un modelo femenino de referencia para motivar y demostrar a las mujeres que pueden triunfar en roles técnicos y de liderazgo. El fomento de la confianza ha sido también otro de los mensajes clave por parte de las ponentes, ya que compartir experiencias y desafíos les brinda la confianza necesaria para enfrentar y superar los obstáculos que se puedan encontrar, desarrollando su resiliencia. También se ha hablado de la importancia de contar con redes de apoyo, en particular de la mentoría, la orientación y la colaboración, así como la creación de un espacio seguro donde abordar problemas específicos.

La sesión ha sido inaugurada por Gaston Besanson, responsable del hub y vicepresidente global de Data Science en PepsiCo, que afirma que es consciente del rol que desempeñan las empresas para cerrar la brecha de género: “La tecnología y el sector digital tienen un impacto significativo en la sociedad en su conjunto. Para nosotros, es fundamental atraer talento femenino, no solo en términos de diversidad y equidad de género, sino porque estamos convencidos de que supone una gran ventaja estratégica para fomentar la innovación y el crecimiento”.

Por parte de Women in Data, su fundadora y directora general Sadie St=. Lawrence ha abierto la sesión destacando la relevancia y el impacto que tiene para las mujeres celebrar estas sesiones. “Ponemos a disposición de las mujeres un diálogo a nivel mundial sobre el rol que ejercen para el presente y el futuro en el sector de los datos y de la tecnología en general”. St. Lawrence también ha destacado que “Barcelona es una ciudad vibrante para formarse y desarrollar una carrera, es uno de los polos mundiales del sector tecnológico a nivel mundial y es todo un orgullo estar aquí para inspirar a tantas mujeres.”.

Actualmente, el hub de PepsiCo en Barcelona emplea a un equipo de 150 personas de 36 nacionalidades distintas, de entre las cuales un 33% son mujeres, que en su mayoría trabajan en las áreas de ciencia de datos y analítica.

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